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未滿十八歲算不算童工

2022-03-02 05:45

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2022-03-02回復

用人單位勞動者入職一個月內(nèi)未簽訂勞動合同不違法超過一個月未簽訂勞動合同屬于違法最高不超過11個月。2未滿16周歲的才屬于童工1用人單位超過一個月未簽訂勞動合同的用人單位(除藝術類特殊單位外)使用未滿16周歲的童工屬于違法勞動合同法有明確處罰規(guī)定。3:用人單位應當支付勞動者從其入職滿一個月后第第二天起到補訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資。已滿16周歲未滿18周歲的屬于未成年工

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章法律師

廣東律參律師事務所

不滿十八歲的不一定是童工,童工是指不滿十六周歲的人,十六周歲到十八歲的是未成年工,所以滿十六周歲就可以參加工作,如果錄用不滿十六周歲的人從事勞動,是違法行為;如果是文、體或特種工藝行業(yè)招聘錄用不滿十六周歲的人,是允許的,但是一定要遵守國家相關的法律法規(guī),并且一定要保障其接受義務教育。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

未成年人十七周歲不算童工而是青少年工人,根據(jù)中國《中華人民共和國勞動法》定義,童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。

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