公司拖欠工資不交社保員工可以自離嗎
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用人單位拖欠勞動者工資,不交社保,勞動者是可以自離的，但是勞動者最好不要自離，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資以及為其補繳其社保。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
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員工不可以自愿不交社保。法律規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
可以，因為用人單位拖欠工資已經違反了《勞動法》規(guī)定： 1、用人單位依法要承擔民事責任；用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠償。 2、用人的單位無故拖欠職工工資，勞動者可以舉報到勞動行政部門，將要承擔行政責任；勞動行政部門應責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。
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公司拖欠工資員工可以不去上班嗎不可以。用人單位無故拖欠其工資的，如果勞動者沒有與用人單位解除勞動關系的，勞動者是應當繼續(xù)上班的，對于用人單位拖欠工資的行為，勞動者可以以用人單位拖欠工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經濟補償金。
2020.07.28 529 -
公司拖欠工資員工可以辭職嗎公司拖欠工資的員工可以和公司解除勞動關系。而且不需要提前通知單位，因為法律規(guī)定，單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以單方面辭職。 而且因此解除勞動合同的，員工可以要求單位支付經濟補償金，經濟補償金的支付標準按照勞動者在本單位工作的年限，
2020.12.20 195 -
公司可以拖欠員工工資多久用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。如果用人單位確因生產經營困難，資金周轉受到影響，暫時無法按時支付工資的，經與本單位工會協(xié)商一致，可以延期在一個月內支付勞動者工資。延期支付工資的時間應告知全體勞動者，并報
2020.02.03 581
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公司拖欠工資，公司不交社保，職工可以自離么
用人單位拖欠勞動者工資,不交社保,勞動者是可以自離的，但是勞動者最好不要自離，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資以及為其補繳其社保。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障
2022-04-13 15,340 -
公司拖欠員工工資不交可以拒接工資嗎？
1、不可以。很多企業(yè)都會要求員工辦理離職交接，如果離職交接沒有辦理，企業(yè)將暫緩發(fā)放工資，直到離職交接辦理。實際上這種做法是沒有任何
2022-05-16 15,340 -
公司拖欠工資員工可以要求補繳社保嗎
你上述的疑問，答案都是肯定的。 將來因保險問題發(fā)生勞動爭議，勞動者有權在申請仲裁時要求單位補繳欠繳的相應保險。 按照《社會保險法》的有關規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責
2022-01-11 15,340 -
公司不給員工買社保，員工可以以公司拖欠工資為由要求公司補繳社保
勞動者可以以用人單位無故拖欠工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經濟補償金。勞動者可以要求用人單位為其補繳社保，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當?shù)氐纳绫２块T進行投訴舉報，要求用人單
2022-02-12 15,340
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公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險。勞動法也規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社
16,331 2022.04.17 -
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上市公司拖欠員工工資怎么辦當上市公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以
3,407 2022.04.17
