工傷認(rèn)定這個(gè)如何算呢
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工傷認(rèn)定怎么算？通常情況下職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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如何認(rèn)定工傷的呢職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本
2020.03.29 160 -
如何知道工傷認(rèn)定呢若本人沒有收到書面的工傷認(rèn)定通知書，可以到原用人單位或當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)基金管理局查詢結(jié)果。
2020.05.11 168 -
如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定呢第一、一般情況下，申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要遵守一定的時(shí)間限制。首先，應(yīng)當(dāng)由用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。 單位到期不申請(qǐng)時(shí)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以提出申請(qǐng)，期限是1
2020.09.18 130
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個(gè)人如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定呢？
工人個(gè)人可以在事故發(fā)生日或診斷，從職業(yè)病發(fā)生日起一年內(nèi)向使用者所在地統(tǒng)一地區(qū)勞動(dòng)保障部門提出工作認(rèn)證申請(qǐng)，向勞動(dòng)保障部門提出工作認(rèn)證申請(qǐng)，第一，工作認(rèn)證申請(qǐng)表第二，與使用者有勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
2021-10-23 15,340 -
如何算工傷？如何認(rèn)定工傷
工傷認(rèn)定的前提必須是勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。在存在勞動(dòng)關(guān)系的前提下，按照如下步驟進(jìn)行：第一，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
2021-10-23 15,340 -
如何算工傷認(rèn)定
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，以下情形算工傷認(rèn)定： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
2022-07-12 15,340 -
如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定呢？
首先由用人單位按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，如果單位不提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政
2022-04-13 15,340
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
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婚內(nèi)強(qiáng)奸這一行為如何認(rèn)定婚內(nèi)強(qiáng)奸是指在夫妻關(guān)系存續(xù)期間，丈夫以暴力、脅迫或者其他方法，違背妻子意志，強(qiáng)行與妻子發(fā)生性關(guān)系的行為?；閮?nèi)強(qiáng)奸這一行為的認(rèn)定如下： 1、婚內(nèi)強(qiáng)奸符合犯罪的構(gòu)成要件，是犯罪行為。 2、婚內(nèi)強(qiáng)奸體現(xiàn)了一方對(duì)另一方的身體、精神等進(jìn)行嚴(yán)重侵害。如
1,284 2023.01.04 -
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
