沒簽合同的工傷事故處理方式如何？
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（1）如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。 （2）如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關(guān)系的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。 （3）向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。 （4）根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
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用人單位與勞動者沒簽勞動合同，發(fā)生工傷事故按以下流程索賠：安排救治傷者；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，確認勞動關(guān)系；向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；向工傷保險基金和用人單位要求工傷保險待遇。
用人單位與勞動者沒簽勞動合同，發(fā)生工傷事故按以下流程索賠：安排救治傷者；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，確認勞動關(guān)系；向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；向工傷保險基金和用人單位要求工傷保險待遇。
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沒簽合同工傷如何處理?沒簽合同勞動者發(fā)生工傷事故或被診斷、鑒定為職業(yè)病的，用人單位或勞動者仍可以向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門認定為工傷的，由工傷保險基金和用人單位承擔工傷費用。 應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生
2021.11.23 79 -
沒簽合同工傷事故怎么處理只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十 四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應(yīng)認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。
2020.06.12 121 -
工程沒簽合同如何處理1、協(xié)商解決。2、協(xié)商不成的，又沒有簽合同，但已經(jīng)做了的工程款是可以進行主張的。從事建筑工程雖然沒有簽訂合同，但如果已實際履行口頭約定的工程內(nèi)容，也就是存在事實的工程勞動，便可以通過打官司來解決其間的糾紛。因為合同是證據(jù)的一種，如果有其他證
2020.05.20 162
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沒有簽合同的工傷事故如何處理
工傷是按照傷殘等級適用法律規(guī)定進行賠償?shù)?，與是否有勞動合同無關(guān)。 職工因為工作原因遭受事故傷害，沒有訂立勞動合同的，是事實勞動關(guān)系，依然可以申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定的傷殘等級主張工傷保險待遇
2022-04-09 15,340 -
沒有合同的工傷事故如何處理
應(yīng)當賠償?shù)摹?屬于工傷。 你們先到勞動局工傷認定科申請工傷認定，沒有勞動合同也照樣會認定工傷的。具體要提交的手續(xù)勞動局工作人員會告訴你們的。工傷賠償?shù)馁M用包括;醫(yī)療費、治療期間工資照發(fā)、護理費、一次性
2022-03-17 15,340 -
沒有簽合同的工傷事故咋處理
工傷是按照傷殘等級適用法律規(guī)定進行賠償?shù)?，與是否有勞動合同無關(guān)。 職工因為工作原因遭受事故傷害，沒有訂立勞動合同的，是事實勞動關(guān)系，依然可以申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定的傷殘等級主張工傷保險待遇
2022-04-15 15,340 -
沒有勞動合同的工傷事故如何處理
與用工單位沒簽定勞動合同，出現(xiàn)工傷事故，只要能證明勞動關(guān)系，就可以申請工傷認定，依法享受工傷待遇的。能證明勞動關(guān)系的證據(jù)有： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
2022-04-22 15,340
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工傷如何處理工傷處理流程為： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在
1,057 2023.01.04 -
01:28
工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標準為： 1、相關(guān)單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報告。 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在60個工作日內(nèi)
4,754 2022.04.15 -
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派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是：1、勞動派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或者勞務(wù)派遣工本人及時通知勞務(wù)公司；3、勞務(wù)公司負責工傷的申報、審批，以及鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
1,638 2022.05.11
