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拿的是社保職工可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

2023-08-31 20:46

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1、根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動者可以與用人單位解除勞動合同并有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限計(jì)算,每滿一年向勞動者支付一個(gè)月的工資,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者解除勞動合同前12個(gè)月平均工資計(jì)算。 2、假如勞動者遇到用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記或者不按時(shí)足額為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情形,除了提請勞動爭議仲裁以外,還可以要求社會保險(xiǎn)行政部門(即人社部門)或社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。 3、勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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