勞務報酬可以與工資合并嗎
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勞務報酬與工資薪金不需要合并報稅。工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，在機關、團體、學校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬。
勞務報酬與工資薪金可以合并報稅。勞務報酬與工資薪金按納稅年度合并計算個人所得稅。綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
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工資和勞務報酬會合并扣稅嗎工資和勞務報酬合并到綜合所得一起扣稅。綜合所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。合并扣稅規(guī)定： 1、勞務報酬所得以收入減除百分之二十的費用
2020.12.29 1,316 -
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工資和勞務報酬可以轉換為合并嗎
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勞務報酬跟勞務報酬不符合退回國費可以嗎？
建議拿著材料到附近律所當面咨詢律師。
2022-11-01 15,340
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13,792 2022.04.17 -
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4,937 2022.05.11 -
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拖欠工資3000可以報警嗎拖欠工資3000可以報警，法律規(guī)定了用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬的義務，如果用人單位不履行勞動者可以報警。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。建議向勞動行政部門投訴解決。投訴
1,811 2022.06.01
