勞動合同違約金的說明
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企業(yè)在收取違約金的時候，應分不同的情況，在開具發(fā)票時區(qū)別對待，起處理方法的不同的。筆者就購銷、提供服務過程中收取違約金開具發(fā)票問題進行簡要說明。
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勞動合同違約金的說明
《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的
2022-05-07 15,340 -
勞動合同違約說明怎么寫
對于勞動合同分類及違約說明，是企業(yè)與員工訂立勞動合同前必看的，用人單位與勞動者一旦建立了勞動關系，應當訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 每年都有好多
2022-03-21 15,340 -
勞動合同違約說明怎么寫？
對于勞動合同分類及違約說明，是企業(yè)與員工訂立勞動合同前必看的，用人單位與勞動者一旦建立了勞動關系，應當訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 每年都有好多
2022-04-04 15,340 -
勞動合同法勞動合同中的違約說明怎么寫
對于勞動合同分類及違約說明，是企業(yè)與員工訂立勞動合同前必看的，用人單位與勞動者一旦建立了勞動關系，應當訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 每年都有好多
2022-04-04 15,340
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勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標準是：不得超過用人單位提供的培訓費用，同時不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知
1,822 2022.04.17 -
00:59
合同未明確違約金的違約怎么辦合同未明確違約金，出現(xiàn)違約行為的話，只能主張其他形式的違約責任。這主要因為違約金責任適用的前提在于：合同當事人已經(jīng)在合同中明確約定了，出現(xiàn)一定的違約行為的時候，守約一方可以請求對方支付相應的違約金。換句話說，只要雙方?jīng)]有約定違約金，一方違約
938 2022.06.01 -
00:53
勞動合同違約怎么辦勞動合同違約的，被違約一方可以追究違約責任。如果用人單位或者勞動者一方未與對方協(xié)商，而擅自變更勞動合同或強迫對方接受，對方有權拒絕，并可以追究對方當事人的違約責任。但勞動者提出辭職屬于行使勞動權利的行為，而非違約行為，無需承擔違約責任。除非
2,249 2022.04.15
