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老板工地摔傷沒有用戶證明沒有老板承擔(dān)責(zé)任

2022-11-07 15:37

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2022-11-07回復(fù)

發(fā)生工傷,建議先申請工傷認(rèn)定,然后申請評級,再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權(quán)益的,賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動局提出申請的,申請時需帶好證明勞動關(guān)系的證明,比如廠牌,工資條,銀行的工資發(fā)放記錄等,還需帶好本人的身份證,用人單位的工商登記資料(需去工商局或行政服務(wù)中心打?。?、住院時的住院記錄及出院小結(jié)等(用人單位如果拿著,本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復(fù)印并加蓋醫(yī)院公章的)。

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員工若有挪用公款的行為,但領(lǐng)導(dǎo)不知情,是沒有責(zé)任的,僅應(yīng)當(dāng)對作出挪用公款行為的員工作出處罰。《刑法》規(guī)定,犯挪用公款罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的,處五年以上有期徒刑。

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有責(zé)任。依據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定,勞動者在工作時間被工友誤傷的,是屬于工傷的情形,工傷賠償責(zé)任一般由用人單位和工傷保險承擔(dān),誤傷者一般是不承擔(dān)責(zé)任的,由老板承擔(dān)責(zé)任。

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