試用期期間是否有加班費(fèi)
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按照勞動(dòng)法上規(guī)定，勞動(dòng)者付出了勞動(dòng)，那么就應(yīng)該為此獲得報(bào)酬。雖然試用期勞動(dòng)者不算公司的正式員工，但是公司安排加班，一旦勞動(dòng)者為加班付出勞動(dòng)的，就該得到相應(yīng)的加班費(fèi)。其實(shí)，用人單位從開始用勞動(dòng)者之日起就雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，那么試用期間的員工也是享受勞動(dòng)者的權(quán)益，要是公司只按一般情況發(fā)工資，損害到勞動(dòng)權(quán)益了，那么勞動(dòng)者可以積極申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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試用期加班有加班費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
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試用期有沒有加班費(fèi)試用期有加班費(fèi)，勞動(dòng)者試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資的80%，并不低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，在計(jì)算試用期間加班工資時(shí)，最終得確定不低于該標(biāo)準(zhǔn)。
2020.02.18 238 -
試用期是否有加班工資試用期有加班工資。只要用人單位在勞動(dòng)者完成工作任務(wù)后，在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外安排工作，便具有支付加班工資的義務(wù)，并不受勞動(dòng)者是否為試用期職工、是否為考察內(nèi)容等限制。
2020.06.15 132 -
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試用期是否有加班費(fèi)
1、員工在試用期加班，用人單位也要支付加班費(fèi)的。 2、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)
2022-04-18 15,340 -
試用期期間是否有加班工資
試用期加班的，享有加班工資。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者加班，無論是正式期還是試用期，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬： 工作日加班：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月
2022-04-08 15,340 -
試用期期間都有加班費(fèi)嗎？
1、員工在試用期加班，用人單位也要支付加班費(fèi)的。 2、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)
2022-04-20 15,340 -
試用期加班期間沒有加班費(fèi)合法嗎
試用期加班沒有加班費(fèi)是不合法的。試用期的勞動(dòng)者享有普通勞動(dòng)者的權(quán)利，履行勞動(dòng)者義務(wù)。單位安排員工加班，應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)。 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工
2022-05-22 15,340
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一般試用期是多長時(shí)間一般試用期是多長時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期是不超過一個(gè)月； 2、如果勞動(dòng)合同期限是一到三年的，試用期不超過二個(gè)月； 3、如果勞動(dòng)合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過六個(gè)月
7,365 2022.06.30 -
01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,129 2022.06.15 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動(dòng)合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯(cuò)誤，這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括
3,303 2022.04.15
