員工在公司受傷算不算工傷?
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職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷 1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4.患職業(yè)病的; 5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷 1.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; 2.在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; 3.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 注:職工有前款第1項、第2項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第3項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷 1.故意犯罪的 2.醉酒或者吸毒的 3.自殘或者自殺的
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員工在公司打架受傷是否算工傷具體情況要詳細分析。應(yīng)認定為工傷的情況：必須在工作時間和場所；因履行職責(zé)受到暴力侵害的；不符合法律規(guī)定的。
員工在宿舍受傷的是否屬于工傷，是需要看員工當時發(fā)生受傷的時候，是否能夠滿足工傷認定的條件的，能夠滿足的就是屬于工傷，不滿足的就不是。
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員工在宿舍受傷算不算工傷員工在宿舍受傷是否算工傷，需根據(jù)情況而定： 1、員工在宿舍受傷，如果具備在工作場所內(nèi)因工受傷、或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，算工傷，用人單位應(yīng)當承擔賠償責(zé)任； 2、如果不是在工作場所內(nèi)或者受傷原因與工作無關(guān)的，一般不算工傷，
2023.11.25 3,763 -
員工在宿舍受傷算不算工傷即便員工在宿舍受傷，也要分具體情況而定，比如，如果員工得到用人單位的授意和許可，將本職工作帶回家或者在宿舍繼續(xù)完成，在此期間卻因工作原因遭受意外傷害的，實踐中有人為這種情形是職工工作時間、工作場所的合法延續(xù)，也可能會被認定為工傷的，相關(guān)案例
2020.06.22 281 -
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公司人員受傷算不算工傷
員工在公司受傷一般是屬于工傷的。按規(guī)定在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,就是工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)
2022-06-24 15,340 -
公司在工地上受傷，算不算工傷？
不算。在上下班路中，受到非本人主要職責(zé)的交通意外或者城市軌道交通、客運輪渡、火車意外傷害的；才隸屬工傷第十四條工人有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原由受到意外傷
2022-08-15 15,340 -
在公司工作時受傷算不算工傷
職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷 1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3.在工作時間和工作場
2022-04-10 15,340 -
在公司宿舍受傷算不算工傷
1、在員工宿舍受到傷害，顯然不是在工作時間和工作場所內(nèi)、因工作原因受到的事故傷害，根據(jù)《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定，不能認定為因工受傷。 2、我國法律規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
2022-06-27 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
