擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金怎么算
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擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金是按當(dāng)月的擔(dān)保責(zé)任余額的千分之一計提，當(dāng)月計提，即以月末在保余額計提，月末要列出在保單位和對應(yīng)擔(dān)保余額，作為計提依據(jù)。 允許在所得稅前扣除，列入營業(yè)費用，擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金累計到達(dá)擔(dān)保責(zé)任余額的10%后，實行差額提取。差額提取就是只對相差的金額進(jìn)行提取。 融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法（2010年第3號令）關(guān)于融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法（2010年第3號令）中第三十一條融資性擔(dān)保公司應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)年擔(dān)保費收入的50％提取未到期責(zé)任準(zhǔn)備金，并按不低于當(dāng)年年末擔(dān)保責(zé)任余額1％的比例提取擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金。擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金累計達(dá)到當(dāng)年擔(dān)保責(zé)任余額10％的，實行差額提取。差額提取辦法和擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金的使用管理辦法由監(jiān)管部門另行制定。
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未決賠款準(zhǔn)備金的分類是： 1、已發(fā)生未立案未決賠款準(zhǔn)備金：保險公司為已經(jīng)發(fā)生保險事故但是尚未提出索賠或者已經(jīng)提出索賠但是尚未立案的賠案而提取的準(zhǔn)備金。 2、已發(fā)生已報案未決賠款準(zhǔn)備金：保險公司為保險事故已經(jīng)發(fā)生并已向保險公司提出索賠，不過尚未結(jié)案的賠案所提取的準(zhǔn)備金。
離婚賠償金賠償標(biāo)準(zhǔn)的計算并沒有明確規(guī)定，根據(jù)過錯程度、侵害的手段、場合等因素來綜合確定。一般性精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)為1000元到3000元；嚴(yán)重精神損害，賠償標(biāo)準(zhǔn)為3000元到5000元。
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社保賠償金怎么計算1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：標(biāo)準(zhǔn)為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資。工齡不足1年的部分，超過6個月的，給予1個月工資的補(bǔ)償，不滿6個月的，給半個月工資的補(bǔ)償。 2、如果單位沒有與你簽訂書面勞動合同，還應(yīng)支付給你11個月的雙倍工資（自200
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什么叫擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金？
擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金是指融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定提取的擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金。擔(dān)保賠償準(zhǔn)備是根據(jù)擔(dān)保業(yè)務(wù)低收益、高風(fēng)險行業(yè)，為確保企業(yè)的償付能力，擔(dān)保企業(yè)應(yīng)從每年提取風(fēng)險準(zhǔn)備金，用以彌補(bǔ)由于發(fā)生周期較長、后果難以控制
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什么是擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金
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單位不續(xù)簽合同賠償金怎么算單位不續(xù)簽合同賠償金的計算方法，需要根據(jù)解除的原因不同，決定不同的賠償?shù)姆绞?。賠償情況具體如下： 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；
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