3級傷殘2級護理我們應得哪些賠付,是工作中受傷的有單位職工
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勞動者在工作期間因工作原因致使第三方受傷，該勞動者的用人單位需要承擔損害賠償責任?！ 「鶕?jù)《中華人民共和國侵權(quán)責任法》第三十四條規(guī)定用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。 勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償?！ ∏翱钏Q“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內(nèi)在聯(lián)系的，應當認定為“從事雇傭活動”。
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職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，可以享有本人25個月工資的一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按月領(lǐng)取本人工資85%的傷殘津貼。
十級工傷賠償標準為：一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業(yè)病前12個月的月平均工資。如果當事人工資高于該地區(qū)職工平均工資的300%，就按該地區(qū)職工平均工資的300%進行計算。當事人工資如果低于該地區(qū)職工平均工資60%，則按全區(qū)職工平均工資的60%計算。
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工傷3級賠償有哪些工傷3級賠償有享受以下待遇： （一）工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金； （二）按月從工傷保險基金支付傷殘津貼； （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇； （四）基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津
2022.05.11 348 -
海北工傷職工鑒定3級傷殘有哪些標準？1、一次性傷殘補助金=本人工資X23個月； 2、傷殘津貼為本人工資的80%； 3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為三級工傷的，可以保
2020.11.17 240 -
工傷四級單位有哪些賠償四級傷殘：一次性傷殘補助金：21個月本人工資次性工傷醫(yī)療補助金：12個月本人工資殘津貼：每月本人工資的75%。具體賠償要依據(jù)傷者的年齡等情況來確定，還要看是否購買了工傷保險。
2020.05.04 328
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工傷十級傷殘單位應賠付多少錢？
工傷職工鑒定為十級傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工治療期間工資福利待遇之外，主要的補償是:1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；2、勞動關(guān)系解除或終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助
2022-04-02 15,340 -
工傷鑒定為五級傷殘的職工在單位應享受哪些待遇
因工傷殘，經(jīng)法醫(yī)鑒定為五級工傷傷殘，根據(jù)這些情況，在單位應享受哪些待遇國家法律對此有何規(guī)定根據(jù)傷殘撫恤金應按勞動部發(fā)[1996]266號《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第24條的規(guī)定處理，即：職工因傷致殘
2022-04-09 15,340 -
在本單位工作六級傷殘屬于幾級傷殘，還能否享受一級職工工傷的待遇
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動關(guān)
2022-04-06 15,340 -
工傷十級傷殘應當?shù)玫降馁r償有哪些
根據(jù)我國現(xiàn)行有效的《工傷保險條例》（2011年1月1日生效）規(guī)定，工傷十級傷殘應當?shù)玫降馁r償項目及標準如下： 第一部分：醫(yī)療待遇的項目與標準 1，醫(yī)療費：含掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、當?shù)鼐歪t(yī)路費，
2022-01-23 15,340
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工傷十級傷殘能得到哪些賠償工傷十級傷殘，勞動者可以得到以下的賠償：首先，勞動者可以得到工傷保險基金，按照傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。具體來說，被認定為十級傷殘的勞動者可以得到相當于七個月的本人工資，作為一次性傷殘補助金。其次，勞動者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金
3,445 2022.04.15 -
00:54
工傷十級單位應該賠償哪些費用工傷十級單位應該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15 -
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工傷五級傷殘賠付標準職工因公被鑒定為五級傷殘的，屬于相對比較嚴重的人身傷害，我國工傷保險條例對職工的該傷殘等級對應也有明確的工傷賠付標準。五級傷殘的職工具體可享受以下待遇：從工傷保險基金支付18個月本人工資作為一次性傷殘補助金。經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單
967 2022.06.22
