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公司可以隨便調崗降薪嗎公司不可以隨便調崗降薪。調崗降薪屬于變更勞動合同的內容，必須經過與勞動者協(xié)商一致后才可以變更。否則勞動者可以要求解除勞動合同，并要求支付經濟補償金。
2020.06.11 317 -
公司可以隨便調崗降薪嗎？公司并不可以隨便調崗降薪。調崗降薪屬于對勞動合同的變更，未經雙方協(xié)商達成一致，公司不得擅自變更。如果公司想要變更勞動合同的，必須與勞動者協(xié)商，且要依法采用書面形式。
2020.08.30 471
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公司可以調崗降薪嗎？
公司可以調崗降薪嗎？用人單位可以對勞動者的工作崗位進行單方變更，但這種單方變更必須具有"充分的合理性".實踐中，如何確定是否具有"充分的合理性"并沒有明確的標準，司法實踐中，一般認為以下幾種可以認為具
2023-06-03 15,340 -
公司可以調崗降薪嗎
1、從你的敘述來看，公司可以調崗，但是工資福利待遇等不變； 2、建議你協(xié)商解決，協(xié)商不成，去申請勞動仲裁； 3、目前為止，你的情況不符合開除的理由，公司不能據此開除你。 4、如果你完全有能力找到另一個
2022-01-28 15,340 -
公司降薪調崗可以不收嗎
1、公司不可以無理由不降薪調崗，因為就算是不降薪調崗，也是屬于變更勞動合同的一種，也是要和勞動者協(xié)商一致之后才可以進行變更的，所以公司不可以無理由不降薪調崗。 2、根據《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用
2022-11-25 15,340 -
公司調崗降薪公司是否可以單方面調崗降薪？
公司可以單方面調崗：1、員工不勝任工作；2、員工因病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；3、客觀情形發(fā)生重大變化，原勞動條件等履行不下去的。如果沒有以上三種情形之一，單位又沒有與你協(xié)商一致的，那這單方調崗降
2022-04-18 15,340
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01:12
公司惡意調崗降薪怎么辦公司惡意調崗降薪的解決辦法有以下三種，分別是： 1、公司惡意調崗降薪，勞動者可以先與公司協(xié)商解決； 2、如果協(xié)商不成的，勞動者可以向當地的勞動行政部門去舉報、投訴，要求用人單位停止違法行為，恢復原崗位、原工資； 3、依法通過申請仲裁，要求用
10,221 2022.09.05 -
01:11
公司可以隨便降薪資嗎公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實就是單方對勞動合同的更改行為，此行為嚴重違法、違約。 訂立和更改勞動合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規(guī)定。 所以，沒有經過協(xié)商的情況下，該公司單方就對工資進行降低的
5,846 2022.05.11 -
00:56
工傷復工后調崗降薪合理嗎工傷復工后調崗降薪是否合理，要看是否有正當的理由。發(fā)生工傷后，勞動者不勝任工作，用人單位可以調整其工作崗位，但雙方為此發(fā)生爭議，應由用人單位舉證證明其調崗調薪具有充分的合理性。在以下情形下，企業(yè)可以不經協(xié)商一致單方對勞動者調崗：勞動者不勝任
6,598 2022.04.17
