國家規(guī)定加班時間怎么計算？
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《勞動法》 第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。 第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 第三十九條企業(yè)因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。 第四十一條用人單位由于生產經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
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國家規(guī)定的加班費的計算：對于延長工作時間的工資，用人單位應支付不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%，小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。
國定假加班時間從加班開始的時間計算到結束的時間，比如七點開始加班的，加班到九點，加班時間就是兩個小時。如果是放假的時間，那就是按照天數(shù)計算，加班一天算一天，加班兩天算兩天。
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國定假日加班時間怎么計算？國定假加班時間從加班開始的時間計算到結束的時間，比如七點開始加班的，加班到九點，加班時間就是兩個小時。如果是放假的時間，那就是按照天數(shù)計算，加班一天算一天，加班兩天算兩天。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照
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國家規(guī)定加班費按什么計算？國家規(guī)定加班費計算標準如下：在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應當支付不低于勞動者工資百分之三百的工資，不得調休或者補休；休息日期間，安排勞動者工作不能安排休息或者補休的，應當支付不低于勞動者工資百分之兩百的工資。如果單位沒有向員
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2022.08.24 443
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國家規(guī)定加班時間如何計算？
《勞動法》 第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動
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中國勞動法規(guī)定的工時制度有三種，即標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。根據(jù)《勞動法》和《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》（國務院令第174號）的規(guī)定，中國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時
2022-08-07 15,340 -
國家規(guī)定雙休日加班計算時間?
日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調整后的月計薪天數(shù)為21.75天。 以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企
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國家規(guī)定加班是按什么時間計算的
《勞動合同法》相關規(guī)定如下： 第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時
2022-03-24 15,340
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加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權利，每周至少應當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
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裝修時間國家規(guī)定裝修時間國家規(guī)定如下：工作日的早上8點到12點、下午14點到18點，因為在環(huán)境噪聲污染防治法有禁止裝修作業(yè)活動時間，禁止在法定休息日、節(jié)假日全天、工作日12到14點、18點到次日8點進行裝修。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，在城市市區(qū)噪聲敏感建筑物集
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國家法律規(guī)定裝修時間裝修作業(yè)活動禁止在法定休息日、節(jié)假日全天及工作日12時至14時、18時到次日8時進行。但是各地方人民政府可按當?shù)氐膶嶋H，制定具體的管理辦法。法定休息日、節(jié)假日全天，及工作日12時到14時、18時到次日8時，禁止在已竣工交付使用的住宅樓內，進
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