公司說產(chǎn)假期間無基本工資，只交社保，且社保個(gè)人部分需自己承擔(dān)，這樣合理嗎嗎？
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用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。 去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正，逾期不改正的，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)可以下達(dá)行政處罰處理決定；逾期未執(zhí)行的，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。同時(shí)逾期不改正的，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金（《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第26條） 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
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女職工在產(chǎn)假期間需要自己承擔(dān)社保費(fèi)用，承擔(dān)主要是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。女職工在產(chǎn)假期間可以享受社保繳納權(quán)利的，原單位也無權(quán)以生產(chǎn)為由拒絕繳納產(chǎn)婦保費(fèi)。
產(chǎn)假期間的社保由用人單位繳納。根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
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產(chǎn)假期間社保個(gè)人部分誰承擔(dān)產(chǎn)假期間社保個(gè)人部分是由個(gè)人繳費(fèi)就由個(gè)人承擔(dān)，由單位繳費(fèi)的就由單位承擔(dān)。若產(chǎn)假期間領(lǐng)取生育津貼的，則單位無錢扣除個(gè)人繳費(fèi)的部分，這時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)該把個(gè)人的部分交給單位。但是如果是單位繳費(fèi)的部分，勞動(dòng)者就不需要承擔(dān)。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額
2022.04.16 7,618 -
產(chǎn)假期間社保個(gè)人部分誰承擔(dān)產(chǎn)假期間社保，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)，單位繳費(fèi)部分由單位承擔(dān)。如果產(chǎn)假期間領(lǐng)取生育津貼的，單位無權(quán)克扣個(gè)人繳費(fèi)部分，此時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)把個(gè)人部分交給單位。但是，單位繳費(fèi)部分，勞動(dòng)者無需承擔(dān)。
2020.03.14 471 -
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產(chǎn)假期間社保要自己承擔(dān)嗎
女職工是可以依法享受休產(chǎn)假的權(quán)利的，符合條件女職工生育至少可以享受產(chǎn)假，同時(shí)產(chǎn)假期間還可以領(lǐng)取生育津貼。根據(jù)我國社會(huì)保險(xiǎn)法和勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位必須按照規(guī)定為職工購買社會(huì)保險(xiǎn)。產(chǎn)假期間勞動(dòng)者未與單位解
2022-03-02 15,340 -
產(chǎn)假期間社保要自己承擔(dān)嗎？
我國法律規(guī)定，孕婦在產(chǎn)假期間將繼續(xù)享受社會(huì)保障待遇。同時(shí)，原孕婦單位將按照規(guī)定繼續(xù)按照上個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)繳納，部分個(gè)人繳費(fèi)的孕婦可以自行交給單位，由單位統(tǒng)一繳納；也可以和單位協(xié)商，由單位代扣或墊
2021-11-01 15,340 -
女人產(chǎn)假期間自己承擔(dān)社保費(fèi)嗎
產(chǎn)假是指女職工生育后依法享受的恢復(fù)假期?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工享受98天產(chǎn)假。為了鼓勵(lì)生二孩，在原有98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，不同地區(qū)規(guī)定了不同的獎(jiǎng)勵(lì)假期?！端拇ㄊ∪丝诤陀?jì)劃生育條例》規(guī)定，
2021-12-02 15,340 -
產(chǎn)假期間社保個(gè)人部分由誰承擔(dān)
產(chǎn)假期間社保個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津
2021-07-16 15,340
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公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項(xiàng)保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)。勞動(dòng)法也規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須參加社
16,331 2022.04.17 -
01:07
自己交社保需要離職證明嗎自己交社保需要離職證明。《中華人民共和國勞動(dòng)法》也明確規(guī)定，自己交社保要開離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除，或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除，或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位招用還沒有解除勞動(dòng)合同的
9,838 2022.04.17 -
01:36
怎樣查找自己交的社保查找自己交的社保的方式如下： 1、當(dāng)?shù)厣绫＞植樵?。攜帶自己的身份證或者社?？ǖ扔行ёC件去當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理相關(guān)的查詢業(yè)務(wù)； 2、電話查詢。撥打社保電話進(jìn)行查詢，同時(shí)還可以咨詢養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳、退休金轉(zhuǎn)移等問題； 3、官網(wǎng)查詢。進(jìn)入繳費(fèi)
6,497 2022.05.11
