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公司要求重新簽訂合同有效嗎

2023-02-13 17:12

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遼寧在線咨詢顧問團

2023-02-13回復

在職工的勞動合同未到期時,公司提出重新簽訂勞動合同,是一種單方終止原勞動合同的意愿,如果職工同意重簽,則雙方達成一致意見,可簽訂新合同并約定原勞動合同作廢。如果職工不同意,則有權拒絕,原勞動合同仍然有效。公司如果有強迫或脅迫職工的行為,那么即使簽了新的勞動合同也無效。 需要強調的是,對于想早日簽訂無固定期合同的職工來說,可以拒絕重新簽訂合同。因為按照《勞動合同法》的規(guī)定,企業(yè)與員工連續(xù)簽訂兩次固定期限合同后,第三次需簽無固定期限合同。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

合同未到期公司要求重新簽訂的原因是變更用人單位名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項的情況下,是不影響勞動合同的。如果是變更其他事項,與勞動者協(xié)商一致也是可以變更勞動合同約定內容的。如果對公司新的政策不滿意的話,你有權拒絕簽新合同,注意不要主動辭職,否則沒有經(jīng)濟補償金,如果公司因此辭退你的,你有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁,請求公司支付補償金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

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