工傷認定的認定主體是誰？
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申請工傷認定的主體是用人單位或者工傷職工、其直系親屬、工會組織。如果單位沒有按規(guī)定在三十日內(nèi)及時為職工申請工傷認定的，則工傷職工、其直系親屬、工會組織可在一年內(nèi)去自行申請。
用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請
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誰是工傷認定申請的主體工傷認定申請主體有三類：一是職工所在單位;二是工傷職工或者其直系親屬;三是工會組織。 (一)職工所在單位。由于工傷保險實行的是雇主責任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔了許多方面的責任和義務(wù)。工傷事故發(fā)生或者被確診之后，為了及時搶救受傷職工
2020.02.23 292 -
申請工傷認定的主體是誰？申請工傷認定的主體是用人單位、勞動者或者其近親屬、工會組織。職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時
2020.03.25 146 -
工傷認定程序的工傷申報主體是誰申報工傷保險待遇的主體是用人單位或勞動者。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定。用人單位未按前款規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬
2022.04.14 299
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工傷認定申請的主體是誰
工傷認定申請主體：根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，用人單位、工傷職工本人或其近親屬、用人單位的工會組織或其上級工會組織均有權(quán)向所在地的勞動保障行政部門或者其委托的有關(guān)部門提出工傷認定申請。 1、用
2023-03-01 15,340 -
誰是工傷認定申請的主體？
工傷認定申請主體：根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，用人單位、工傷職工本人或其近親屬； 用人單位的工會組織或其上級工會組織均有權(quán)向所在地的勞動保障行政部門或者其委托的有關(guān)部門提出工傷認定申請。 1、
2023-05-10 15,340 -
誰是工傷認定申請的主體
工傷認定申請主體：根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，用人單位、工傷職工本人或其近親屬； 用人單位的工會組織或其上級工會組織均有權(quán)向所在地的勞動保障行政部門或者其委托的有關(guān)部門提出工傷認定申請。 1、
2022-05-15 15,340 -
申請工傷認定的主體是誰
申請工傷認定的主體是用人單位、勞動者或者其近親屬、工會組織。職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特
2022-05-13 15,340
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認定工傷的流程認定工傷的流程的第一步是先申請認定工傷，要想被認定為工傷需要同時符合三個條件，分別是在工作時間，工作地點和工作原因。符合這三個條件被認定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13 -
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工傷認定標準根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
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傷殘認定怎么認定傷殘鑒定流程： 1、傷殘鑒定需要準備勞動、聘用合同文本復(fù)印件，或者與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料； 2、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。在20個工作日得到鑒定結(jié)論。依
2,342 2022.05.11
