久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問(wèn)答 > 生育津貼是按基本工資算還是最低工資發(fā)

生育津貼是按基本工資算還是最低工資發(fā)

2022-08-25 15:30

該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

黑龍江在線咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)

2022-08-25回復(fù)

女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼,按本單位上年度職工月平均工人平均繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費(fèi)工資/30天比如一個(gè)孕婦參保人,上一年度的繳費(fèi)工資是5000元,按照目前最普遍的單胎、晚育、獨(dú)生子女,剖腹,最少可以休140天(最多可以休170天)。也就是在140天的產(chǎn)假中,她可以享受5000/30×140天=23333元的生育津貼。雖然是因?yàn)樯?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/13928455149303035143.html">休假沒(méi)有工作,但是同樣享受到了工作時(shí)期的工資待遇?!斑@筆錢(qián)不是單位給的,而是生育保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類(lèi)普法

劉偉長(zhǎng)律師

廣東天穗律師事務(wù)所

生育津貼是按按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā),由生育保險(xiǎn)基金支付。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

實(shí)際工資。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

律師普法更多>>
  • 生育津貼按實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資
    生育津貼按實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資

    實(shí)發(fā)工資。如果單位有交社保,產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼,以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是,若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入,那么將導(dǎo)致女

    2020.06.16 3,983
  • 上海生育津貼是按基數(shù)發(fā)還是平均工資發(fā)
    上海生育津貼是按基數(shù)發(fā)還是平均工資發(fā)

    生育津貼按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí),用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。

    2020.11.13 459
  • 發(fā)生育津貼后還能領(lǐng)基本工資嗎
    發(fā)生育津貼后還能領(lǐng)基本工資嗎

    會(huì)發(fā)的。生育津貼與基本工資是兩種不同的勞動(dòng)報(bào)酬,公司不能用生育津貼抵扣工資。

    2020.02.19 843
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 生育津貼是按基本工資算還是按最低工資發(fā)

    女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼,按本單位上年度職工月平均工人平均繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費(fèi)工資/30天比如一個(gè)孕婦參保人,上一年度的繳費(fèi)工資是5000元,按照目前最普

    2022-03-29 15,340
  • 生育津貼是按基本工資還是按最低工資發(fā)

    女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼,按本單位上年度職工月平均工人平均繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費(fèi)工資/30天比如一個(gè)孕婦參保人,上一年度的繳費(fèi)工資是5000元,按照目前最普

    2022-04-04 15,340
  • 生育津貼是按最低工資發(fā)還是按基本工資發(fā)

    女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼,按本單位上年度職工月平均工人平均繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費(fèi)工資/30天比如一個(gè)孕婦參保人,上一年度的繳費(fèi)工資是5000元,按照目前最普

    2022-04-18 15,340
  • 生育津貼是按基本工資算還是按最低工資發(fā)放

    女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼,按本單位上年度職工月平均工人平均繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費(fèi)工資/30天 比如一個(gè)孕婦參保人,上一年度的繳費(fèi)工資是5000元,按照目前最

    2022-02-02 15,340
法律短視頻更多>>
  • 繳納五險(xiǎn)一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資 01:02
    繳納五險(xiǎn)一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資

    繳納五險(xiǎn)一金是實(shí)發(fā)工資。五險(xiǎn)一金是按照實(shí)際工資交的,這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對(duì)于普通企業(yè)來(lái)說(shuō),職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是,基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個(gè)人部分、個(gè)人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工

    19,710 2022.05.11
  • 工資7000可以拿多少生育津貼 01:04
    工資7000可以拿多少生育津貼

    工資7000可以拿多少生育津貼,每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個(gè)人工資以及繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算的,想要知道具體金額必須要知道繳費(fèi)基數(shù)。如果繳費(fèi)生育津貼低于工資的,由企業(yè)承擔(dān),其計(jì)算公式為繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)

    9,513 2022.06.22
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢(xún)

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?