解除勞動合同后工齡怎么計算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工齡的長短，一般是指職工參加工作時間的長短。若你解除勞動合同后，沒有繼續(xù)工作，一般是不能夠算工齡的。 根據(jù)《社會保險法》第十六條的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。 所以，你若達到退休年齡累計繳費不足十五年，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
解除勞動合同工齡一般從簽訂新勞動合同開始計算；非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限；企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組成合并，原有職工仍留企業(yè)工作的，其在轉(zhuǎn)達讓、改組合并前后的本企業(yè)工齡；其他。
解除勞動合同工齡從簽訂新勞動合同開始計算。解除勞動合同應當按工齡支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。
-
解除勞動合同工齡是怎么計算的解除勞動合同工齡的計算是簽訂勞動合同之日至解除勞動合同之日，未簽訂勞動合同的自用工之日起計算。工齡是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間，工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業(yè)的貢
2020.08.07 235 -
解除勞動合同工齡怎樣計算的解除勞動合同工齡從簽訂新勞動合同開始計算。解除勞動合同應當按工齡支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。
2020.07.24 260 -
勞動合同解除后怎么計算工資？用人單位應在辦理完工作交接后一次付清勞動者工資。勞動者違法解除勞動合同給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。勞動合同解除屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償。
2020.12.01 162
-
解除勞動合同后怎樣計算工齡
員工工齡分為累計工齡和連續(xù)工齡，員工在和單位解除勞動關系之后，連續(xù)工齡是按照最后一次入職時開始計算的。以前的工齡不能計算入連續(xù)工齡內(nèi)。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的
2022-03-25 15,340 -
解除勞動合同后的工齡怎么計算
單位解除勞動關系，單位支付經(jīng)濟補償是根據(jù)員工在單位工作年限計算的。 那么工齡是員工最后一次入職開始計算一致到員工解除勞動關系的當天。 依據(jù)《勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
2022-04-15 15,340 -
怎么計算解除勞動合同工齡
單位解除勞動關系，單位支付經(jīng)濟補償是根據(jù)員工在單位工作年限計算的。那么工齡是員工最后一次入職開始計算一致到員工解除勞動關系的當天。依據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一
2022-04-10 15,340 -
解除勞動合同工齡怎么計算
單位解除勞動關系，單位支付經(jīng)濟補償是根據(jù)員工在單位工作年限計算的。那么工齡是員工最后一次入職開始計算一致到員工解除勞動關系的當天。依據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一
2022-03-23 15,340
-
01:35
違法解除勞動合同補償計算今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同補償?shù)挠嬎惴椒?違法解除勞動合同，補償標準為：按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標準。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照1年向員工支付補償；對于工作不滿六個月的員
3,913 2022.04.17 -
00:57
勞動合同怎么解除不算違約勞動合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的；勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不
2,095 2022.05.11 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
