工廠里上班手指受傷怎么賠償
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你好,工作中受傷可以做工傷鑒定，建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果你認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成，可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等等,必要時，可以委托律師幫助你處理。
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上班手指受傷廠里的具體賠償如下：醫(yī)療費，費用必須符合工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；住院伙食補助費，按照因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放；交通費、食宿費，按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷；康復(fù)治療費，從工傷保險基金支付；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費等。
上班手指受傷一般屬于工傷，按照工傷賠償中規(guī)定的話，會獲得工傷保險基金支付的賠償金額以及所在公司會進(jìn)行賠付：工傷治療期間，每月的工資和待遇；受傷期間住院產(chǎn)生的護(hù)理費；如果手指被鑒定為1到4級傷殘的，由所在公司和個人繳納以傷殘津貼為基礎(chǔ)金額的基本醫(yī)療保險；如被評為五級或六級傷殘可以按月領(lǐng)取的傷殘津貼；若鑒定為5到10級的傷殘，解除勞動合同的公司還需要支付個人一次性傷殘就業(yè)補助金，具體金額會和員工本人的工資有關(guān)。
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上班手指受傷廠里會怎樣賠償上班手指受傷，廠里會按工傷保險基金支付的賠償金額以及所在廠每月的工資和待遇進(jìn)行賠償。 若鑒定為5到10級的傷殘，解除勞動合同的公司還需要支付個人一次性傷殘就業(yè)補助金，具體金額會和員工本人的工資有關(guān)。 在工廠里上班，由于工作的環(huán)境本身存在一定
2022.06.08 468 -
在廠里上班手指受傷要怎么賠償出了工傷就要享受工傷待遇，所謂的工傷待遇是指，治療期間的治療費用，護(hù)理費用，這些錢由用人單位來出。工傷保險待遇有：一次性傷殘補助金；勞動者離職的，享有一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.08.27 320 -
上班時間手指受傷廠里怎么賠償上班手指受傷一般屬于工傷，按照傷殘標(biāo)準(zhǔn)以及各地標(biāo)準(zhǔn)具體執(zhí)行，一般包括護(hù)理費、營養(yǎng)費、誤工費、一次性傷殘補貼等等，解除勞動合同的還具有一次性醫(yī)療補助金以及一次性工傷就業(yè)補助金。
2020.11.05 254
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工廠上班手指受傷廠里怎么賠償
如果在工作時間因工作原因受傷的，屬于工傷，一般可以評到工傷十級。建議先向社保局申請工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷待遇。工廠應(yīng)支付醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費等費用，如構(gòu)成
2022-03-20 15,340 -
上班手指受傷廠里怎么賠償
你的情況屬于工傷。你應(yīng)該享受到的工傷待遇有工傷一次性傷殘補助金，還有解除勞動關(guān)系時應(yīng)該享受一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。 首先你要申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷機構(gòu)為公司所在地勞動和社會保障部門。 工傷認(rèn)定下
2022-01-18 15,340 -
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據(jù)你描述的情況，屬于工傷，建議及時進(jìn)行工傷認(rèn)定，并進(jìn)行勞動能力鑒定。 如果給工人繳納的有工傷保險相應(yīng)的待遇由工傷保險支付，如果沒有相應(yīng)的待遇由單位承擔(dān)。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作
2022-01-20 15,340 -
上班手指受傷廠里怎樣賠償
上班手指受傷如果屬于公司廠里需要承擔(dān)工傷醫(yī)療期的工資，工傷保險基金需要支付醫(yī)療費用、伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用、工傷康復(fù)費等費用。
2022-06-06 15,340
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廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應(yīng)該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應(yīng)當(dāng)支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認(rèn)定的，受
2,956 2022.05.11 -
00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
01:48
廠里上班受傷了一般怎樣解決在廠里上班受傷了，如果是工作期間受傷，一般能認(rèn)定為因工作受傷，職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷，也稱為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)
2,051 2022.05.11
