勞動合同的效力內(nèi)容有哪些?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
一份勞動合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括： (一)勞動合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認(rèn)可的簽訂勞動合同的資格。舉個最簡單的例子來說，一個10歲的小孩不具備與單位簽訂勞動合同的行為能力，因為法律上認(rèn)為一個10歲的小孩根本不能夠認(rèn)識到簽訂勞動合同的真正含義。通常，年滿16周歲、精神正常的人是具有簽訂勞動合同的行為能力的。 (二)勞動合同的內(nèi)容和形式必須合法，不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會公共利益。所謂強(qiáng)制性規(guī)定就是當(dāng)事人不能約定，只能按照法律規(guī)定辦的權(quán)利義務(wù)。如本法第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。在這種情況下即使雙方在合同中約定了一個月以上的試用期，也是違反法律規(guī)定的，該條款將視為無效。 (三)勞動合同需由用人單位與勞動者協(xié)商一致訂立。訂立勞動合同的雙方必須意思表示真實，任何一方采用欺詐、脅迫等手段與另一方簽訂的勞動合同是無效的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
合同效力的內(nèi)容有，合同的生效要件包括： 1、合同主體具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、意思表示真實； 3、內(nèi)容合法、不違背公序良俗； 4、不損害國家、社會、以及他人的合法利益。
-
合同效力的內(nèi)容有哪些？合同效力的內(nèi)容有，合同的生效要件包括： 1、合同主體具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、意思表示真實； 3、內(nèi)容合法、不違背公序良俗； 4、不損害國家、社會、以及他人的合法利益。根據(jù)2021年實施的《民法典》第一百四十三條規(guī)定，具備下列條件的民事
2021.03.05 115 -
無效勞動合同有哪些內(nèi)容下列勞動合同無效：違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的。
2020.02.14 154 -
勞動合同的內(nèi)容有哪些勞動合同應(yīng)具備以下內(nèi)容： 1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； 3.勞動合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休息休假以及勞動報酬； 4.社會保險； 5.勞動保
2020.08.02 184
-
勞動合同的效力要件有哪些內(nèi)容
一份勞動合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括： (一)勞動合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認(rèn)可的簽訂勞動合同的資格。舉個最簡單的例子來說，一個10
2022-04-04 15,340 -
構(gòu)成勞動合同效力要素有哪些內(nèi)容
勞動合同效力要素 用工合同的類型有很多種，在此只談“全日制勞動合同書”的主要條款 1、勞動者姓名和用工方名稱； 2、勞動合同期限； 3、工作內(nèi)容和工作要求； 4、工作時間和休息時間； 5、勞動保護(hù)和勞
2022-06-20 15,340 -
勞動合同的效力有哪些
(一)勞動合同的生效 勞動合同依法訂立即生效，具有法律約束力。除非當(dāng)事人對勞動合同生效有特殊約定，如約定須經(jīng)公證或鑒證方可生效的勞動合同，其生效時間開始于鑒證、公證手續(xù)辦理完畢之日。 (二)無效勞動合
2022-05-24 15,340 -
勞動合同的效力有哪些？
一份勞動合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括： (一)勞動合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認(rèn)可的簽訂勞動合同的資格。舉個最簡單的例子來說，一個10
2022-04-10 15,340
-
00:59
行政行為的效力包括哪些內(nèi)容行政行為的效力具體包括下面幾項內(nèi)容： 第一，行政行為有確定力。確定力的意思是行政行為一旦生效，沒有經(jīng)過法定程序就不能隨意變更或者撤銷，具有不可爭辯的效力； 第二，行政行為具有拘束力。行政行為的拘束力指的是在行政行為生效后，對行為主體以及行政
9,003 2022.04.15 -
01:34
倉儲保管合同的內(nèi)容有哪些倉儲保管合同的內(nèi)容主要包括： 1、貨物的品名和品種； 2、貨物的數(shù)量、質(zhì)量、包裝； 3、貨物驗收的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、時間； 4、貨物保管條件和保管要求； 5、貨物進(jìn)出庫手續(xù)、時間、地點、運輸方式； 6、貨物損耗標(biāo)準(zhǔn)和損耗的處理等。 保管人發(fā)
613 2023.01.04 -
01:10
哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17
