只要存在事實(shí)勞動關(guān)系，勞動者可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。n《勞動合同法》第四十四條n有下列情形之一的，勞動合同終止：n(一)勞動合同期滿的；n(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；n(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；n(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的：n(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的：n(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。nn《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：n（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；n（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；n（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；n（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；n（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；n（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；n（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。n《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。