合同到期企業(yè)倒閉怎么賠償
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公司應(yīng)該按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定給勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般按照工作一年，給相當(dāng)于1個(gè)月工資（指全部工作，含社保）標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 離職后需要將社保和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可。
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公司破產(chǎn)，公司高管肯定是要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任的。具體承擔(dān)什么責(zé)任要看高管在公司的分工和公司章程是如何規(guī)定的，以及在造成公司破產(chǎn)的原因中，具體情況下，做為決策層的過(guò)錯(cuò)大小……如果，涉及有違法開行為的，需要承擔(dān)法律責(zé)任。 至于工資也是如此，通常高管的工資是與公司的效益掛鉤的，公司沒有效益，沒有盈利，自然也沒有這部分工資，至于影響大小，要看公司的章程，或公司的薪酬制度是如何規(guī)定的。
如果公司倒閉，勞動(dòng)者可以按照規(guī)定按每一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資來(lái)計(jì)算賠償金額，并且賠償本金是算工資標(biāo)準(zhǔn)的。
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公司倒閉合同到期員工怎么賠償公司倒閉公司倒閉合同到期應(yīng)當(dāng)賠償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020.11.19 256 -
合同到期未到公司倒閉怎么賠償如果公司在勞動(dòng)合同沒到期時(shí)倒閉的，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，按三倍的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付，公司支
2020.05.08 167 -
企業(yè)倒閉債務(wù)怎么賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司因破產(chǎn)而倒閉的，公司要進(jìn)行破產(chǎn)清算，按一定的優(yōu)先順序?qū)鶆?wù)進(jìn)行清償，優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用、共同債務(wù)、職工工資。我國(guó)《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： (一)破產(chǎn)人所欠職工的
2022.09.03 151
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合同到期企業(yè)倒閉員工怎么賠償
《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定，依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)
2022-12-11 15,340 -
企業(yè)倒閉未到期怎么賠償
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在公司工作的年限，按照每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的；(二)勞動(dòng)
2022-10-11 15,340 -
企業(yè)沒到期倒閉怎么賠償
勞動(dòng)合同沒有到期，但公司倒閉的，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，公司要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，不然，勞?dòng)者盡快反映到就業(yè)局解決。而且勞動(dòng)者可以到就業(yè)局申請(qǐng)失業(yè)金的。
2022-10-27 15,340 -
合同到期企業(yè)倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
公司在勞動(dòng)合同到期時(shí)倒閉的，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形等除外。
2022-05-17 15,340
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01:12
企業(yè)倒閉欠款怎么辦企業(yè)破產(chǎn)之后，需要成立專門的清算組，對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算，清算組在清算期間應(yīng)當(dāng)通知、公告本企業(yè)債權(quán)人，清理債務(wù)、債權(quán)，并處理企業(yè)清償債務(wù)后的剩余資產(chǎn)。法律規(guī)定清算組的此項(xiàng)義務(wù)是為了保障債權(quán)人的利益得以實(shí)現(xiàn)，債權(quán)人在被通知、公告之后，也應(yīng)當(dāng)積
1,880 2022.04.17 -
01:13
倒閉企業(yè)職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)倒閉企業(yè)的職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按員工在本企業(yè)的實(shí)際工作年限計(jì)算，每滿1年需向員工支付1個(gè)月工資；滿6個(gè)月不滿1年的，則按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按0.5個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，員工在勞動(dòng)關(guān)系
3,745 2021.04.25 -
01:10
企業(yè)倒閉了債務(wù)怎么辦根據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)之后，需要成立專門的清算組，對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算，清算組在清算期間應(yīng)當(dāng)通知、公告本企業(yè)債權(quán)人，清理債務(wù)、債權(quán)，并處理企業(yè)清償債務(wù)后的剩余資產(chǎn)。法律規(guī)定清算組的此項(xiàng)義務(wù)是為了保障債權(quán)人的利益得以實(shí)現(xiàn)，債權(quán)人在被通
608 2022.04.17
