公司拖欠工資怎么處理效果最好
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向勞動行政部門舉報投訴，處罰方式主要有以下3種： (1)責令限期補發(fā)。對于支付職工的工資低于本市最低工資標準的，由勞動保障行政部門責令企業(yè)限期補發(fā)按最低工資標準計算的欠付數(shù)額的工資。 (2)責令支付賠償金。 對低于最低工資標準支付職工工資的企業(yè)，由勞動保障行政部門責令向職工支付賠償金。賠償金的數(shù)額按以下標準：一是欠付數(shù)額不足最低工資標準 25%的，支付欠付數(shù)額20%的賠償金;二是欠付數(shù)額為最低工資標準25%以上，不足50%的，支付欠付數(shù)額50%的賠償金;三是欠付數(shù)額為最低工資標準 50%以上的，支付欠付數(shù)額100%的賠償金。 (3)罰款。用人單位在勞動保障行政部門的期限內(nèi)仍不補發(fā)欠付職工的工資或者賠償金的，勞動保障行政部門可以根據(jù)情節(jié)，按每欠一人次，處以欠付數(shù)額2～5倍的罰款。
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公司拖欠工資向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報，或者可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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拖欠工資怎么處理最有效?老板拖欠工資不給，勞動者可以通過以下方式討要工資： 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或
2020.02.12 145 -
拖欠工資怎么處理最有效拖欠工資處理辦法如下： 1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果是用人單位沒有理
2023.04.21 711 -
拖欠工資怎么處理最有效？老板拖欠工資不給，勞動者可以通過以下方式討要工資： 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或
2020.07.30 151
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公司拖欠工資怎么處理最有效
向勞動行政部門舉報投訴，處罰方式主要有以下3種： (1)責令限期補發(fā)。對于支付職工的工資低于本市最低工資標準的，由勞動保障行政部門責令企業(yè)限期補發(fā)按最低工資標準計算的欠付數(shù)額的工資。 (2)責令支付賠
2022-02-13 15,340 -
公司拖欠工資怎么處理最有效？
向勞動行政部門舉報投訴，處罰方式主要有以下3種： (1)責令限期補發(fā)。對于支付職工的工資低于本市最低工資標準的，由勞動保障行政部門責令企業(yè)限期補發(fā)按最低工資標準計算的欠付數(shù)額的工資。 (2)責令支付賠
2022-04-14 15,340 -
拖欠工資怎么辦，拖欠工資的公司怎么處理最有效
向勞動行政部門舉報投訴，處罰方式主要有以下3種： (1)責令限期補發(fā)。對于支付職工的工資低于本市最低工資標準的，由勞動保障行政部門責令企業(yè)限期補發(fā)按最低工資標準計算的欠付數(shù)額的工資。 (2)責令支付賠
2022-04-22 15,340 -
公司拖欠工資怎么處理最有效的
公司拖欠工資最有效的處理方法是：勞動者可以先與公司協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。當然，勞動者也可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
2022-06-25 15,340
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01:08
公司拖欠工資怎么處理公司拖欠工資，處理方式如下： 1、去勞動監(jiān)察投訴，通常是向單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊投訴舉報。用人單位不得克扣勞動者工資，公司拖欠工資屬違法行為； 2、申請勞動仲裁，公司不按時支付員工工資的員工可以隨時解除勞動合同，并有權要求公司支付員工拖欠
704 2022.06.15 -
01:12
私人老板拖欠工資怎么處理最有效私人老板拖欠工資的處理，最有效的方式是提起訴訟處理。提起訴訟，應當準備起訴狀，起訴狀包括勞動者與私人老板的信息，以及要求支付拖欠工資的訴訟主張等內(nèi)容。要求私人老板支付拖欠的工資，還有以下幾種方式處理：1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行
3,551 2022.05.11 -
01:13
拖欠公司工資怎么辦公司拖欠員工工資最好是可以先協(xié)商解決，實在無法解決的可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外可以直接向勞動仲裁委申請仲裁。如果員工對結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天內(nèi)到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時候，要求公司在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付工資報酬，
1,021 2022.04.17
