未簽合同勞動(dòng)合同期間工傷認(rèn)定由誰來承擔(dān)
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根據(jù)"誰主張誰舉證"的原則，勞動(dòng)者向勞動(dòng)相應(yīng)證據(jù)。只有證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系并且造成勞動(dòng)者受傷的事故確屬工傷事故的情況下，用人單位才會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但由于雙方?jīng)]有簽定勞動(dòng)合同，且用人單位又極力否認(rèn)存在著事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，相應(yīng)的舉證便較難實(shí)現(xiàn)。比較可行的辦法是求助于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察部門，請求他們調(diào)查此事，取得當(dāng)事人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)；同時(shí)進(jìn)行工傷鑒定，取得該事故確屬工傷事故的證據(jù)，以便勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)立案。 在證實(shí)確屬工傷事故的前提下，用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)支付傷、殘勞動(dòng)者的醫(yī)療費(fèi)，以及殘疾賠償金，殘疾賠償金的數(shù)額根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度確定。造成全部喪失勞動(dòng)能力的，對其撫養(yǎng)的無勞動(dòng)能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。造成死亡的，應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償、喪葬費(fèi)，對死者生前撫養(yǎng)的無勞動(dòng)能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。
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未簽訂勞動(dòng)合同，所有工傷賠償金由單位承擔(dān)，包含住院期間的醫(yī)療費(fèi)用、伙食補(bǔ)貼、交通住宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)等，以及因工傷造成的殘疾補(bǔ)貼。
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的是用人單位，勞動(dòng)合同到期終止，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照勞動(dòng)合同法法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位需擔(dān)責(zé)。反之，勞動(dòng)者自己責(zé)任。
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勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽應(yīng)由誰承擔(dān)責(zé)任呢勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的是用人單位，勞動(dòng)合同到期終止，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照勞動(dòng)合同法法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位需擔(dān)責(zé)。反之，勞動(dòng)者自己責(zé)任。
2020.05.04 182 -
勞動(dòng)合同無效由誰來認(rèn)定勞動(dòng)合同無效是由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院來認(rèn)定的。如果用人單位與勞動(dòng)者對合同的效力產(chǎn)生爭議的，可以申請上述機(jī)構(gòu)或者機(jī)關(guān)來予以確認(rèn)。如果合同確認(rèn)為無效的，則當(dāng)事人之間不存在著勞動(dòng)關(guān)系，但是勞動(dòng)者付出勞動(dòng)的，單位需要向其支付報(bào)酬。
2020.09.30 163 -
勞動(dòng)合同由誰來簽訂勞動(dòng)合同只能由用人單位與勞動(dòng)者簽訂。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
2023.01.06 419
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勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽應(yīng)由誰承擔(dān)責(zé)任？
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的是用人單位，勞動(dòng)合同到期終止，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照勞動(dòng)合同法法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用
2022-07-18 15,340 -
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽應(yīng)由誰承擔(dān)責(zé)任
勞動(dòng)合同到期，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)者協(xié)商合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。由此給勞動(dòng)者造成損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-07-12 15,340 -
過高合同期間施工的合同由誰來承擔(dān)？
施工合同超過合同工期由誰負(fù)責(zé)應(yīng)視具體情形而定。如果是發(fā)包方的原因?qū)е鲁龊贤て诘?，一般都由發(fā)包方承擔(dān)延期責(zé)任。如果超過合同工期是因施工方導(dǎo)致的，則由施工方負(fù)責(zé)。根據(jù)《民法典》第八百零一條的規(guī)定，因施
2022-07-03 15,340 -
未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)由誰承擔(dān)責(zé)任
1、關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同的責(zé)任歸屬，在我國法律規(guī)定就是公司的責(zé)任。 2、如果單位不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與職工簽訂書面勞動(dòng)合同的話，那么單位需要支付職工雙倍工資。
2022-10-15 15,340
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01:09
工傷賠償由誰來承擔(dān)工傷賠償由誰來承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)支付； 2、沒有購買工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
00:53
未簽勞動(dòng)合同員工受傷怎么賠償未簽勞動(dòng)合同員工受傷需要按照工傷賠償來進(jìn)行賠償。未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位來承擔(dān)；受傷以后應(yīng)當(dāng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)
2,069 2022.05.11 -
01:18
試用買賣合同風(fēng)險(xiǎn)誰來承擔(dān)買賣合同中最重要的就是標(biāo)的物，而在買賣合同訂立和履行過程中，都會(huì)涉及標(biāo)的物的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移問題。風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移是指，在標(biāo)的物的買賣過程中，由于發(fā)生了不能歸責(zé)于買賣雙方的原因，標(biāo)的物受到了損毀或滅失，這時(shí)候毀損滅失的風(fēng)險(xiǎn)由誰承擔(dān)的問題。按照合同法的規(guī)定，
2,914 2022.04.15
