上班時間工傷認定條件
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上下班路上工傷認定的條件： 1、必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故； 2、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故； 3、必須是本人沒有責任或者不是主要責任； 4、必須是因機動車而引起的道路交通事故。
上下班工傷認定的條件包括：工作地點與居住地、經(jīng)常居住地和單位宿舍在合理時間內(nèi)的合理路線；工作地點與配偶住所的合理路線，父母和子女在合理的時間內(nèi)；從事日常工作和生活所需的活動，在合理的時間和路線上下班。
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工傷上下班時間怎么認定工傷認定上下班時間界點根據(jù)用人單位的規(guī)章制度來確定。國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，
2020.07.08 195 -
上下班途中工傷認定條件上下班途中工傷認定的條件是作為某單位職工受到非本人主要責任的交通事故等傷害。根據(jù)我國工傷保險條例的相關規(guī)定，具體可表述為：身為某工作單位的職工；于上下班途中；在交通事故、城市軌道交通、客運輪渡或者火車事故受到傷害；對于本人在前述事故中受傷的
2022.04.13 748 -
工傷認定上班時間怎么算上班途中工傷認定的時間范圍是合理時間。一般情況下，合理時間是指正常上下班時間和加班加點時間。 但在實踐中，每個員工上下班時間都有其特殊性，尤其是因工作性質(zhì)和自身生活習慣，往往存在一些特殊情形。
2020.02.03 243
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上班時間工傷認定第十五條
上班時間工傷認定第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工
2022-03-21 15,340 -
上班時間有一張貧血證明, 上下班時間算工傷嗎, 工傷認定條件是什么
很難認定工傷，貧血不屬于工作傷害，除非能證明是工作造成職業(yè)病，否則沒辦法認定工傷工傷需要是工作時間、工作地點、因為工作原因造成的自身身體原因的貧血沒辦法認定工傷《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之
2022-02-09 15,340 -
上下班工傷的認定條件? ?
同時有四個要素：一是雙方建立勞動關系；第二，傷害事故發(fā)生在合理的上下班途中；第三，責任事故認定不是本人的主要責任；第四，傷害是由交通事故（包括機動車和非機動車）或城市軌道交通、客運輪渡和火車事故造成的
2021-11-29 15,340 -
上下班途中工傷認定工傷認定條件
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 該條款有幾個要素： 1、在上下班途中； 2、受到交通事故或者城市軌道交通、
2022-04-28 15,340
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19
