包工頭拖欠工資不給上什么法院可以告他？
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私人包工頭拖欠工資不給，沒營業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他。沒有營業(yè)執(zhí)照的個人雇傭勞動者的，屬于雇傭關(guān)系，雇傭關(guān)系不適用《勞動法》和《勞動合同法》，勞動局也不受理糾紛。建議依據(jù)《民法通則》和《合同法》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的相關(guān)規(guī)定，到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，要求支付工資。《民法通則》第八十四條債是按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定，在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。享有權(quán)利的人是債權(quán)人，負有義務(wù)的人是債務(wù)人。債權(quán)人有權(quán)要求債務(wù)人按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定履行義務(wù)。第九十二條沒有合法根據(jù)，取得不當(dāng)利益，造成他人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。第九十三條沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失進行管理或者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費用。訴到法院后，大多數(shù)法院按照簡易程序?qū)徖?，審理期?個月，也就是說，從立案之日起3個月內(nèi)審理完畢。開庭日期大多數(shù)在立案后1個月左右。
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包工頭拖欠工資，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請；勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出；提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；其他。
拖欠工資是違法行為。只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應(yīng)的勞動報酬。勞動者付出勞動了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
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包工頭拖欠工資給不給怎么辦要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。確認勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
2020.10.01 215 -
包工頭拖欠農(nóng)民工工資包工頭不給發(fā)包工頭拖欠農(nóng)民工工資包工頭以各種理由不給發(fā)，農(nóng)民工可以向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁維護自己的合法利益。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。
2020.03.25 254 -
包工頭拖欠工資不給怎么辦？包工頭拖欠工資不給，農(nóng)民工可以到當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊和人力資源社會保障行政部門進行投訴。如果投訴沒有效果，可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
2020.10.19 436
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私人包工頭拖欠工資不給, 沒營業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他嗎
私人包工頭拖欠工資不給，沒營業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他。沒有營業(yè)執(zhí)照的個人雇傭勞動者的，屬于雇傭關(guān)系，雇傭關(guān)系不適用《勞動法》和《勞動合同法》，勞動局也不受理糾紛。建議依據(jù)《民法通則》和《合同法》關(guān)于侵權(quán)責(zé)
2022-04-07 15,340 -
包工頭拖欠工資包工頭不給怎么辦
包工頭拖欠農(nóng)民工工資不給怎么辦？在指定期限內(nèi)仍不支付工資構(gòu)成犯罪2011年5月1日《刑法修正案 (八)》正式施行，拒不支付勞動者報酬等嚴重危害群眾利益的行為也正式列入《刑法修正案 (八)》法條，進一步
2022-08-18 15,340 -
包工頭拖欠工資，包工頭不給怎么辦
一、你們可以先收集和固定相關(guān)證據(jù)：勞動合同或者勞務(wù)合同，工地負責(zé)人或者包工頭書寫拖欠工資的欠條、工卡、工服等。二、如果是跟承建單位存在勞動關(guān)系，可以到承建單位所在地的勞動局投訴或者勞動爭議仲裁委員會申
2022-05-07 15,340 -
包工頭拖欠工資怎么告
搜集證據(jù)證明包頭工拖欠工資，一般需要收集農(nóng)民工在工地干活的證據(jù)；沒有發(fā)工資的證據(jù)，可以在和包工頭協(xié)商支付工資的時候通過視頻或者錄音的方式保存下來，然后攜帶證據(jù)到法院提起訴訟。 《勞動法》第五十條，工資
2022-07-05 15,340
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00:56
拖欠工資可以告他嗎拖欠工資可以告他。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于拖欠工資多少和拖欠多久才能起訴都沒有明確規(guī)定。因此，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三
2,456 2022.04.17 -
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)
3,111 2022.05.11 -
01:12
包工頭拖欠工資該怎么辦包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請求其按時支付工資，如果協(xié)商無法達成一致，包工頭仍然拖欠工資，農(nóng)民工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者尋求勞動爭議仲裁委員會予以仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向人民法院提起訴訟。農(nóng)民工維護自身權(quán)益
726 2022.04.25
