工傷認定后單位可以要求賠償嗎
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被評了傷殘有三項賠償：一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金。 如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金，如不解除勞動合同，則得不到。三項的賠償，要依據你工傷所在地《工傷保險條例》中規(guī)定，還與你上一年度12個月平均繳納的社保基礎工資有關。12個月平均工資，社保局賠償?shù)氖悄闵弦荒甓?2個平均的繳納社保的基礎工資，而不是你的實際收入工資！如你月收入5000，但是單位給你買社保的基礎工資是2000，那么賠付就按照每月2000作為基數(shù)再乘以你傷殘等級規(guī)定賠付的月數(shù)。所以不好準確回答這個數(shù)據。但你可以要求一次性傷殘再就業(yè)金的賠償基數(shù)按照你的實際工資收入來計算。 各個省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險條例》規(guī)定的賠償標準差異較大，有些是按照你上一年度12個月平均收入計算，有些是直接列出哪個等級具體多少錢。 以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規(guī)定的九級傷殘賠付標準： 一次性傷殘補助金：賠償本人9個月工資。 一次性傷殘再就業(yè)金：賠償本人8個月工資。 一次性醫(yī)療補助金：賠償本人2個月工資。 而江蘇省的《工傷保險條例》中規(guī)定的九級傷殘賠付標準： 一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為：九級5萬元。 一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為：九級2.5萬元。 一次性傷殘補助金未明確。
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工傷職工死亡待遇都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付；但用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位承擔全部工傷保險待遇支付。職工因工死亡，其近親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
工傷離職后可以要求單位支付賠償。工傷離職后一年內可以要求單位支付賠償如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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不認定工傷單位要賠償嗎職工不認定為工傷的，不享受工傷待遇，單位就不需要賠償了。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。 用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內，
2020.04.16 199 -
辭職后沒有提供工傷認定單可以要求賠償嗎員工應該先申請賠償，同時在賠償拿到手后辦理辭職手續(xù)。員工工傷在勞動能力鑒定之前是無法進行計算賠償?shù)?，所以需要在勞動能力鑒定結果下達之后才可以計算賠償金額。但是在工傷認定之后，員工辭職，并不影響工傷待遇的享受。
2020.05.12 163 -
工傷認定后單位怎么賠償做完工傷認定后應進行勞動能力等級鑒定，鑒定結果出具后，依據鑒定結果賠償。具體賠償內容包括： (一)醫(yī)療費； (二)住院伙食補助費； (三)交通費、食宿費； (四)；康復治療費； (五)輔助器具費；等等。
2020.07.06 445
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工傷認定后單位不賠償怎么辦, 可以要求單位賠償嗎
可以要求單位賠償。《工傷保險條例》第17條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門
2022-03-13 15,340 -
工傷認定書丟失可以要求單位賠償嗎
工傷鑒定后鑒定書遺失了是不會影響賠償問題的，鑒定書除了當事人外，承擔工傷事故責任的單位和人力資源和社會保障部門都會有的，況且還可以由鑒定中心再補發(fā)，所以不必擔心賠償問題。
2022-08-01 15,340 -
工傷認定后單位要求賠償合法嗎
不合法。認定為工傷后，如果你認為你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據鑒定的結果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與
2022-01-30 15,340 -
工傷鑒定一年后可以要求單位賠償嗎
可以要求的，不過傷殘等級通常是需要專業(yè)機構鑒定。所以，宜找專業(yè)機構了解是幾級，再根據傷殘等級要求單位賠償。 工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金
2022-03-17 15,340
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被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
01:21
工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定享受相應的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權受
1,317 2022.04.17
