勞動者提出辭職用人單位不給解決該怎么辦？
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勞動者在試用期提前3日、轉(zhuǎn)正后提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，無需用人單位批準(zhǔn)。但勞動者因?yàn)閭€人原因解除勞動合同違反了勞動合同中的相關(guān)約定，如服務(wù)期，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
用人單位不能不批。需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，并不需要用人單位同意。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同。勞動者對勞動合同的任意解除權(quán)，不受用人單位限制。
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用人單位不給辭職該怎么辦?如果用人單位不準(zhǔn)許試用期的勞動者辭職，勞動者可提前三日通知用人單位，到期后就可解除勞動合同，不需要用人單位同意；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位；勞動者還可以和用人單位通過協(xié)商解
2020.09.29 161 -
單位不批準(zhǔn)辭職勞動者該怎么辦根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協(xié)商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過30天勞動者就可以自然與用人
2020.07.07 156 -
勞動者提出辭職用人單位不批如何處理勞動者在試用期提前3日、轉(zhuǎn)正后提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，無需用人單位批準(zhǔn)。 但勞動者因?yàn)閭€人原因解除勞動合同違反了勞動合同中的相關(guān)約定，如服務(wù)期，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2020.12.23 196
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勞動者辭職用人單位不批怎么辦，勞動者提出辭職單位不給工資怎么辦
勞動者依據(jù)《勞動合同法》三十七條的規(guī)定，試用期提前3天書面提出；試用期后勞動者提前30天書面提出辭職，不需要用人單位批準(zhǔn)第31天就可以離職。用人單位有義務(wù)給勞動者結(jié)清工資并辦理離職手續(xù)。勞動者可以通過
2022-02-23 15,340 -
勞動者提出辭職后用人單位不給提供勞動條件勞動者辭職工資該怎么辦
一、勞動者解除勞動合同，需提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，到期后勞動合同即解除，無需用人單位同意。注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交。二、解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞
2022-03-04 15,340 -
勞動者提出辭職后用人單位不給辦理離職手續(xù)，勞動者該怎么辦
勞動者依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單
2022-04-18 15,340 -
勞動者提出辭職，用人單位不同意，該怎么辦
勞動者解除勞動合同，需提前三十日書面告知用人單位，到期后勞動合同即解除，無需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。 解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工
2022-05-06 15,340
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用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17 -
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用人單位不簽勞動合同的怎么辦用人單位不簽勞動合同的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書面的勞動合同；如果協(xié)商不成的，勞動者可以要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)，需與勞動者簽訂書面勞動合同。超過一個月不
2,679 2022.04.17 -
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用人單位無故辭退員工該怎么辦公司無故辭退員工是違反勞動法律相關(guān)規(guī)定的，此時員工可以根據(jù)自己的意愿請求繼續(xù)履行勞動合同，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。如果員工不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，員工也可以向公司主張支付賠償金。公司不肯支付賠償金的，員工可以向勞動爭議仲裁委
2,786 2022.05.11
