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吉林省產(chǎn)假新規(guī)定

2022-03-04 07:41

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【法律意見(jiàn)】產(chǎn)假,沒(méi)有一胎與二胎之分。根據(jù)國(guó)務(wù)院女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工產(chǎn)假期為98天,其中產(chǎn)前可休息15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天?!都质∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第四十一條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定結(jié)婚、生育的夫妻,按照下列規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或者福利待遇:(一)依法辦理結(jié)婚登記的職工,享受婚假十五天;(二)女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假六十天,同時(shí)給予男方護(hù)理假十五天;(三)子女十六周歲以前入托(園)、入學(xué)、就醫(yī)等,其費(fèi)用由父母所在單位根據(jù)情況給予適當(dāng)補(bǔ)助;(四)職工在享受婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,按其正常工作對(duì)待,工資、獎(jiǎng)金照發(fā),其他福利待遇不變。女職工經(jīng)本人申請(qǐng),單位同意,可延長(zhǎng)產(chǎn)假至一年,產(chǎn)假延長(zhǎng)期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放,不影響調(diào)整工資、晉升級(jí)別、計(jì)算工齡。

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