勞動能力鑒定提出復(fù)查申請的情況
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有權(quán)提出勞動能力復(fù)查鑒定的申請人主要包括： （1）工傷職工或者其直系親屬。 工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定后，開始享受工傷保險待遇。經(jīng)過1年后，職工如果認(rèn)為自己的勞動能力已經(jīng)低于勞動能力鑒定結(jié)論的規(guī)定，并且對工作生活帶來很大不便的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。此外，工傷職工勞動能力的變化，對其供養(yǎng)的直系親屬的生活會產(chǎn)生直接或者間接的影響，對其他親屬的生活也會造成一定影響，所以工傷職工的親屬也可以申請對工傷職工進(jìn)行勞動能力復(fù)查鑒定。 （2）工傷職工所在單位。 工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定后，可以繼續(xù)工作的，用人單位應(yīng)安排與其勞動能力相適應(yīng)的工作。但用人單位認(rèn)為該職工的傷殘程度發(fā)生變化，基于其自身利益考慮或者為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，可以提出工傷職工的勞動能力復(fù)查鑒定申請。 （3）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 根據(jù)規(guī)定，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論核定工傷職工的工傷保險待遇。如果勞動者勞動能力已經(jīng)有了很大的改善，還仍舊按照先前作出的勞動能力鑒定結(jié)論享受工傷保險待遇，對工傷保險基金和其他參保人是不公平的，因此，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)提出勞動能力復(fù)查鑒定申請。
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工傷職工或者其直系親屬；工傷職工所在單位；經(jīng)辦機(jī)構(gòu)都有權(quán)提出勞動能力復(fù)查鑒定的申請。勞動能力復(fù)查鑒定，是指已經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定過的工傷職工，在勞動能力鑒定結(jié)論作出1年后，認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化，向勞動能力鑒定委員會提出復(fù)查鑒定申請，勞動能力鑒定委員會依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行鑒定，作出勞動能力鑒定結(jié)論。
工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。
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誰能提出勞動能力復(fù)查鑒定？工傷職工或者其直系親屬；工傷職工所在單位；經(jīng)辦機(jī)構(gòu)都有權(quán)提出勞動能力復(fù)查鑒定的申請。 勞動能力復(fù)查鑒定，是指已經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定過的工傷職工，在勞動能力鑒定結(jié)論作出1年后，認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化，向勞動能力鑒定委員會提出復(fù)查鑒定申請，勞
2020.01.30 186 -
如何申請勞動能力復(fù)查鑒定工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定
2020.06.25 215 -
什么人能提出勞動能力復(fù)查鑒定能提出勞動能力復(fù)查鑒定的人員如下： 1、工傷職工或者其直系親屬； 2、工傷職工所在單位； 3、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 勞動能力復(fù)查鑒定，是指已經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定過的工傷職工，在勞動能力鑒定結(jié)論作出1年后，認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化，向勞動能力鑒定委員會
2020.05.09 155
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誰能提出勞動能力復(fù)查鑒定申請
有權(quán)提出勞動能力復(fù)查鑒定的申請人主要包括： （1）工傷職工或者其直系親屬。 工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定后，開始享受工傷保險待遇。經(jīng)過1年后，職工如果認(rèn)為自己的勞動能力已經(jīng)低于勞動能力鑒定結(jié)論的規(guī)定，并且對
2022-03-24 15,340 -
哪些情況可以申請勞動能力復(fù)查鑒定
以下情況可以申請勞動能力復(fù)查鑒定： 1、工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，職工或其直系親屬、用人單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷、病情況發(fā)生變化的，可以向鑒定委員會申請復(fù)查鑒定。職工因病勞動能力鑒定結(jié)論做
2022-11-06 15,340 -
什么情況下可以提出勞動能力復(fù)查鑒定
有權(quán)提出勞動能力復(fù)查鑒定的申請人主要包括： （1）工傷職工或者其直系親屬。 工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定后，開始享受工傷保險待遇。經(jīng)過1年后，職工如果認(rèn)為自己的勞動能力已經(jīng)低于勞動能力鑒定結(jié)論的規(guī)定，并且對
2022-04-15 15,340 -
勞動能力復(fù)查鑒定的申請
根據(jù)工傷保險條例規(guī)定自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。勞動能力復(fù)查鑒定，是指己經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定過
2022-04-03 15,340
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01:34
怎么申請傷殘鑒定根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，進(jìn)行傷殘鑒定之前要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，因為只有被認(rèn)定為工傷的才需要進(jìn)行傷殘等級鑒定。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)
8,163 2022.04.15 -
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勞動者在什么情況下不能簽合同勞動者在下列情況下不能簽合同： 1、有抵押或擔(dān)保條款的勞動合同不能簽； 2、附加不合理條款的勞動合同不能簽； 3、生死自負(fù)的勞動合同不能簽； 4、口頭用工勞動合同不能簽。 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞
807 2022.11.21 -
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工傷鑒定結(jié)果出來后如何申請賠償工傷鑒定結(jié)果出來后，攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇即可獲得賠償。賠償?shù)捻椖堪ㄖ委熧M、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級的津貼。 申請工傷鑒定的程序，主要有以下幾點： 1、
1,963 2022.10.08
