國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工能享受帶薪年休假嗎？
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《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。”根據(jù)該條規(guī)定，帶薪年假的適用范圍包含了機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工。簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是每一位當(dāng)前有工作的人，無(wú)論是企業(yè)的正式職工還是受雇于小吃店的服務(wù)員，只要曾連續(xù)工作1年以上，都應(yīng)該享受帶薪年假。
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依法應(yīng)享受寒暑假的工作人員，因工作需要未休寒暑假的，所在單位應(yīng)當(dāng)安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天數(shù)少于年休假天數(shù)的，所在單位應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)足其年休假天數(shù)。
新入職的員工如果連續(xù)工作不滿1年的，不能享受帶薪年休假。如果連續(xù)工作1年以上的，則享受帶薪年休假。員工在休年假的期間享受和正常工作期間相同的工資收入。
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國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位休年假規(guī)定年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權(quán)益，按照規(guī)定支付其年假期間的工資報(bào)酬。而對(duì)于職工來(lái)講，并不是只要參加了工作就會(huì)有年假，一般要求至少在同一個(gè)單位連續(xù)工作達(dá)到了1年及其以上的時(shí)間，那么才會(huì)有年
2020.03.29 948 -
農(nóng)民工能享受帶薪年休假嗎農(nóng)民工也可以享受帶薪年休假，但需要在用人單位連續(xù)工作1年以上。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家的法定休假日、休息日并不計(jì)入年休假的假期。
2020.03.30 157 -
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機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工帶薪年休假是多少天
1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假的長(zhǎng)知和工作年限有關(guān)。 2.法律依據(jù)：人力資源和社會(huì)保障部《帶薪年休假條例實(shí)施辦法》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連
2023-05-13 15,340 -
入職員工在本單位能否享受當(dāng)年帶薪年休假
1、依據(jù)勞動(dòng)者是否曾有連續(xù)工作滿12個(gè)月來(lái)判斷。按照《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》的規(guī)定“職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假”。該規(guī)定并未要求在本單位連續(xù)工作12個(gè)月以上。如果新入職員工在入
2023-02-10 15,340 -
職工臨時(shí)工能享受帶薪年休假嗎
1、從法律上來(lái)講，步存在所謂的“臨時(shí)工”，只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，都屬于用人單位的職工，沒(méi)有臨時(shí)工和正式工的區(qū)分。 2、只要職工在該單位連續(xù)工作1年以上的，就應(yīng)該按規(guī)定享受帶薪年休假?！堵毠?/p>
2022-04-21 15,340 -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員如何帶薪年休假年假
《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》第二條規(guī)定：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員均按工作年限計(jì)算休假天數(shù)。工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受《職工帶薪年休假條例》規(guī)定的相應(yīng)年休假天
2023-04-12 15,340
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單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞
7,122 2022.05.11 -
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國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家機(jī)構(gòu)的區(qū)別國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家機(jī)構(gòu)的區(qū)別如下：兩者的定義、職能不同。國(guó)家機(jī)關(guān)是指從事國(guó)家管理和行使國(guó)家力的機(jī)關(guān)。包括國(guó)家元首、力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和軍事機(jī)關(guān)。國(guó)家機(jī)構(gòu)是一定社會(huì)的統(tǒng)治階級(jí)為實(shí)現(xiàn)其統(tǒng)治職能而建立起來(lái)的進(jìn)行國(guó)家管理和執(zhí)行統(tǒng)治職能
47,864 2022.05.11 -
00:58
事業(yè)單位職業(yè)年金什么時(shí)候開(kāi)始繳納事業(yè)單位職業(yè)年金的繳納時(shí)間，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)同步。職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。職業(yè)年金是指，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。中國(guó)的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老
7,055 2022.05.11
