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如何計(jì)算工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金

2022-06-21 18:25

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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定第五條一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付:一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。前款所稱賠償基數(shù),是指單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。第六條受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的,按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金,并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。第七條單位拒不支付一次性賠償?shù)?,傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)。經(jīng)查證屬實(shí)的,人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令該單位限期改正。第八條傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的,按照勞動(dòng)爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

一次性工傷補(bǔ)助金和傷殘等級有關(guān)。工傷后的一次性賠償,指的是企業(yè)員工因公受傷之后,國家除了工傷津貼、醫(yī)療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)之外,額外支付一次性傷殘補(bǔ)助金。傷殘補(bǔ)助金按照因公受傷的情況,分為十級。各省市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不一,其訂立的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)也不同。

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