流產(chǎn)假有沒有具體新規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
產(chǎn)假新規(guī)定是98天，難產(chǎn)的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。
國家規(guī)定的產(chǎn)假具體是98天，職工難產(chǎn)的，增加15天產(chǎn)假；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產(chǎn)假。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。
-
流產(chǎn)假新規(guī)定產(chǎn)假流產(chǎn)假新規(guī)： 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)可以增加15天； 2、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個月流產(chǎn)的享受42天產(chǎn)假。
2020.11.26 525 -
產(chǎn)假的具體規(guī)定產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
2020.09.06 309 -
結(jié)婚財產(chǎn)新規(guī)定具體有哪些結(jié)婚財產(chǎn)法律新規(guī)定： 夫妻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)歸夫妻共同所有：包括但不限于工資、獎金、生產(chǎn)、經(jīng)營的收益。 夫妻可以書面約定夫妻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。 《民法典》第一千零六十
2021.04.06 155
-
產(chǎn)假的具體規(guī)定具體有哪些
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿
2023-01-04 15,340 -
產(chǎn)假新規(guī)定具體幾天
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天; 4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假; 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)
2022-06-26 15,340 -
福建省產(chǎn)假最新規(guī)定具體有哪些？
產(chǎn)假最多可休180天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的可延長為158天至180天。
2023-06-17 15,340 -
產(chǎn)假有什么具體規(guī)定
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿
2022-11-12 15,340
-
00:50
流產(chǎn)有產(chǎn)假嗎流產(chǎn)有產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位需要根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，可以享受自己的工資待遇。同時
2,322 2022.05.11 -
01:10
產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應該增
2,532 2021.03.24
