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如何向瀕臨破產(chǎn)職工討薪

2023-08-06 19:28

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瀕臨破產(chǎn)的單位職工討薪:可以找單位協(xié)商要求結(jié)清工資,并且支付經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資。 如果協(xié)商不成可以申請仲裁。 《勞動合同法》: 第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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臨時工沒合同的,但確實存在勞動關(guān)系的,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛,可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

工人討薪可以找的部門包括:找勞動行政部門投訴;找用人單位協(xié)商;找調(diào)解組織申請調(diào)解;找勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;找人民法院請求支付令;其他。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。

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