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企業(yè)不交社保法律對企業(yè)有哪些處罰

2023-09-10 23:57

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企業(yè)不交社保處罰的規(guī)定:《中華人民共和國社會保險法》:第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 3、不給員工上保險的工資也要做進(jìn)工資表里。所得稅法第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。因此,不管是否上保險的工資,都可以稅前扣除。

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企業(yè)單位沒有罰款的權(quán)利,沒有法律依據(jù)。罰款,是行政處罰手段之一,是行政執(zhí)法單位對違反行政法規(guī)的個人和單位給予的行政處罰。需要行政執(zhí)法單位依據(jù)行政法規(guī)的規(guī)定,作出處罰決定即可執(zhí)行。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

企業(yè)不交社保由社會保險行政部門責(zé)令限期改正。用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;對于超過責(zé)令限期依舊未改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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