患職業(yè)病的人離職的注意事項
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用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和工傷保險等待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。 在職業(yè)病防治中，相關(guān)單位要進(jìn)一步保護(hù)工人的健康及權(quán)益，明確職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急時的健康檢查及離崗后的醫(yī)學(xué)隨訪，用人單位安排勞動者接受職業(yè)健康體檢應(yīng)視為正常出勤，并承擔(dān)相應(yīng)費用。勞動者離開原崗位或原用人單位后，兩年內(nèi)出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀的，可向職業(yè)病診斷機構(gòu)申請診斷。經(jīng)診斷，鑒定為職業(yè)病的職工，認(rèn)定為工傷，依法享有工傷保險和其他職業(yè)病待遇，用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔(dān)。 職業(yè)病診斷和鑒定按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》執(zhí)行。診斷為職業(yè)病的，應(yīng)到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障部門申請傷殘等級，并與所在單位聯(lián)系，依法享有職業(yè)病治療、康復(fù)以及賠償?shù)却?。用人單位不履行賠償義務(wù)的，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，也可以向人民法院起訴。
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辦入職需要注意的事項入下： 1.入職登記要詳細(xì)； 2.入職審查要慎重； 3.告知義務(wù)要盡到； 4.合同簽訂要及時； 5.規(guī)章制度要告知； 6.入職體檢要合格； 7.錄用條件要明確； 8.崗位職責(zé)要具體； 9.社會保險要繳納； 10.帶薪年假要重視。
員工辦理離職的注意事項： 1、提前30天遞交辭職申請。 2、結(jié)清工資。 3、離職申請審批下來以后，離職當(dāng)天或者到期前幾天填寫離職交接表，交清物品，并雙方簽字，確認(rèn)物品是否齊全，是否帶齊私人物品，不要有遺漏。如果沒有交接人就給直屬領(lǐng)導(dǎo)。 4、離職時要把解除勞動關(guān)系的證明拿回來，即是我們所說的離職證明。 5、把社保、公積金轉(zhuǎn)移到新的公司或者當(dāng)?shù)氐娜耸戮郑@些社保和公積金轉(zhuǎn)移的手續(xù)是人事行政部門的工作職責(zé)，他們或幫您辦好，無需擔(dān)心后續(xù)的社保問題。
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離職流程注意事項通知必須以書面形式，并保存副本，建議單位簽字。如果單位未簽字簽收，可以通過郵政特快專遞再向單位郵寄一份；通知期內(nèi)，應(yīng)正常上班，不能缺勤；和用人單位理工作交接手續(xù)，并保存交接清單。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：勞動者提前三十
2022.04.16 2,678 -
員工入職的注意事項注意下列事項： 1.遵守公司的規(guī)章制度，國有國法，家有家規(guī)，每個公司的都有自己的規(guī)章制度。新員工入職以后應(yīng)該仔細(xì)閱讀公司的規(guī)章制度，熟記在心。 2.做好自己的工作，上班的首要任務(wù)還是要完成自己的工作。 3.保持積極向上的心態(tài)，工作中不會一帆
2020.04.05 188 -
在職證明的注意事項在職證明的注意事項在于以下兩點：開在職證明必須要蓋單位的公章，且注意必須的格式。我國法律法規(guī)沒有明文規(guī)定公司有類似開具在職證明的義務(wù)。但是事實上可以提供你與在職公司簽訂的勞動合同，也就能證明你是在職的。
2022.04.12 629
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患職業(yè)病后離職的注意事項
用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和工傷保險等待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。 在職業(yè)病防治中，相關(guān)單位要進(jìn)一步保護(hù)工人的健康及
2022-03-21 15,340 -
患職業(yè)病的人，離職有哪些注意事項
用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和工傷保險等待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。 在職業(yè)病防治中，相關(guān)單位要進(jìn)一步保護(hù)工人的健康及
2022-04-13 15,340 -
患職業(yè)病后離職的注意事項有哪些？
用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和工傷保險等待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。 在職業(yè)病防治中，相關(guān)單位要進(jìn)一步保護(hù)工人的健康及
2022-04-02 15,340 -
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1,823 2022.04.15 -
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1,812 2022.04.17 -
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1,460 2022.04.15
