久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問(wèn)答 > 你好,我想問(wèn)一下,我上了二十多天班了,可是由于今晚不服從安排,廠里給放假了。然后

你好,我想問(wèn)一下,我上了二十多天班了,可是由于今晚不服從安排,廠里給放假了。然后

2019-05-15 09:54

該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

姜紅律師

2019-05-15回復(fù)

試用期內(nèi),提前三天辭職,過(guò)了試用期,提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位(需保留辭職的書(shū)面證據(jù)),到期就可以自動(dòng)離職,不需要用人單位的批準(zhǔn),離職之后,公司需要在三個(gè)工作日給你結(jié)清所有的工資,否則,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類(lèi)普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、勞動(dòng)者只要為實(shí)際提供了勞動(dòng),用人單位就應(yīng)當(dāng)按約定支付工資,不論工作多長(zhǎng)時(shí)間。 2、工作僅五天的,如與工廠約定試用期的,要提前三天通知用人單位方可合法離職。如果簽訂勞動(dòng)合同時(shí)沒(méi)有約定試用期的,應(yīng)當(dāng)提前三十天通知用人單位方可合法離職。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者上班1天被公司辭退了,用人單位不支付其工資是違法的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。勞動(dòng)者簽了個(gè)人辭職書(shū),就是勞動(dòng)者有試用期內(nèi)主動(dòng)解除合同了,這樣的情況公司只需給勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間的工資、卻不必給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者不簽,公司在試用期內(nèi)解除合同,就必須拿出證據(jù)證明勞動(dòng)者“不符合錄用條件”。

律師普法更多>>
  • 我上班13天了不想做了工資會(huì)給嗎
    我上班13天了不想做了工資會(huì)給嗎

    根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,干了13天的是有工資的,勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

    2020.07.09 305
  • 你好我想問(wèn)下我一個(gè)月收入2千多給小孩撫養(yǎng)費(fèi)給多少
    你好我想問(wèn)下我一個(gè)月收入2千多給小孩撫養(yǎng)費(fèi)給多少

    負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。 有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。 負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。 無(wú)固定收入的,撫育費(fèi)

    2021.02.27 245
  • 你好我想問(wèn)你一下分居多長(zhǎng)時(shí)間才能離婚
    你好我想問(wèn)你一下分居多長(zhǎng)時(shí)間才能離婚

    分居不是離婚的必備條件,不管分局多久都可以離婚。 如果夫妻雙方可以就離婚問(wèn)題、子女的撫養(yǎng)問(wèn)題和財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題達(dá)成一致意見(jiàn)的,可以選擇隨時(shí)向民政局協(xié)議離婚。如果夫妻就以上問(wèn)題無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)的,可以訴訟離婚。 法院判決離婚的依據(jù)是夫妻感情破裂,

    2021.02.22 207
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
法律短視頻更多>>
  • 廠里上班受傷了一般怎樣解決 01:48
    廠里上班受傷了一般怎樣解決

    在廠里上班受傷了,如果是工作期間受傷,一般能認(rèn)定為因工作受傷,職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷,也稱(chēng)為工傷。 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)

    2,051 2022.05.11
  • 教育局國(guó)慶放假安排2021放假安排 00:53
    教育局國(guó)慶放假安排2021放假安排

    教育局國(guó)慶放假安排2021年放假安排如下:國(guó)慶節(jié)10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。學(xué)校不得要求補(bǔ)課。中華人民共和國(guó)國(guó)慶節(jié)是國(guó)家的一種象征,是伴隨著新中國(guó)的成立而出現(xiàn)的,并且變得尤為重要。成為一個(gè)獨(dú)立國(guó)家的標(biāo)志,反映我國(guó)的國(guó)體和政體。國(guó)慶節(jié)是

    3,373 2022.04.12
  • 工傷廠里不管了怎么辦 01:13
    工傷廠里不管了怎么辦

    我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的,那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)尋求幫助,并且申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者和用人單位在處理工傷過(guò)程中出現(xiàn)了糾紛的,那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。在治療結(jié)束之后,

    1,269 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線(xiàn)咨詢(xún)

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?