醫(yī)療補助金是指按規(guī)定支付給未實行醫(yī)療保險地區(qū)已納入基本養(yǎng)老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫(yī)療費用。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病，根據(jù)其失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的時間，可以補助本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額60%—80%的醫(yī)療補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)是： (1)累計繳費時間不滿5年的，按照醫(yī)療費的60%給予補助;但累計補助金額，最高不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的60%; (2)累計繳費時間滿5年不滿10年的，按照醫(yī)療費的65%給予補助;但累計補助金額，最高不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的65%; (3)累計繳費時間滿10年不滿15年的，按照醫(yī)療費的70%給予補助;但累計補助金額，最高不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的70%; (4)累計繳費時間滿15年不滿20年的，按照醫(yī)療費的75%給予補助;但累計補助金額，最高不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的75%; (5)累計繳費時間滿20年以上的，按照醫(yī)療費的80%給予補助;但累計補助金額，最高不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的80%。醫(yī)療補助金的支付條件領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金須同時具備以下各項條件： (一)勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費; (二)勞動者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷; (三)勞動者因工致殘，已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘; (四)勞動關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止①五、六級傷殘的勞動者本人提出;②七級至十級傷殘的由勞動者本人提出或者其勞動、聘用合同期滿; (五)支付具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，由工傷保險基金支付。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關(guān)系終止。