公司公司不讓辭職怎么辦？
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公司不讓辭職可以自行申請辭職，不需要公司的同意。在用人單位與個人商協的情況下，可以直接解除勞動合同。如果用人單位不讓辭職，個人可以提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同。如果是實習生，提前三日通知用人單位就可以解除勞動合同。
提交書面辭職報告后一個月走人，但單位不給辦手續(xù)，可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴。同時你要收集好，你的確提前三十天提交辭職單的證據，比如當時郵寄的記錄、或者提交給用人單位后，用人單位簽收記錄等，以便發(fā)生爭議時使用。
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公司不讓辭職該怎么辦公司不讓辭職，個人可以打印一份辭職申請書遞交，而后離開。根據相關規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。單位不給批的，可以向當地勞動監(jiān)察大隊進行投訴。同時要保存
2022.06.08 496 -
辭職公司不讓走怎么辦辭職不需要公司批準，所以不讓走也沒用。需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，并不需要用人單位同意。如果是在試用期內的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同。
2020.12.18 269 -
辭職了公司不讓走怎么辦勞動者提前三十日書面提出辭職，到期后公司不讓走，可以完成工作交接手續(xù)后直接走人；被阻攔時可以與公司協商或者向勞動局投訴。如果還在試用期的，則提前三日提出辭職，三日后就可以走。
2020.12.14 308
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公司不讓辭職怎么辦，辭職公司不讓辭
公司不讓辭職怎么辦根據勞動合同法，第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以
2022-05-02 15,340 -
公司不讓讓辭職怎么辦
公司不讓辭職怎么辦？職工有合法辭職的權利，您可以提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 公司不讓辭職怎么辦？ 《勞動合同法》第三十七條“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞
2022-04-01 15,340 -
公司不讓辭職，怎么辦？
最好協商處理離職問題。如果您辭職立馬走人，用人單位可以要求您賠償。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。不需要用人單位批不批
2022-04-03 15,340 -
公司不讓辭職，怎么辦?
公司不讓辭職怎么辦根據勞動合同法，第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以
2022-04-25 15,340
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01:00
公司讓待崗不開除怎么辦公司讓待崗不開除，最后被辭退的，那么勞動者可以獲得一定的賠償。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的； 4、
10,392 2022.05.11 -
00:50
五險在公司買了后辭職了怎么辦五險在公司買了后辭職的，應當由用人單位辦理社會保險轉移手續(xù)。用人單位為勞動者購買社會保險后，勞動者從用人單位辭職的，用人單位應當在十五日內為勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù)，勞動者辭職后有新單位的，應當將社會保險轉移到新的用人單位，讓新單位繼
3,445 2022.05.11 -
01:06
公司買的五險一金辭職了怎么辦辭職以后五險一金是不能取出來的。辭職后五險一金的處理方法如下： 1、養(yǎng)老保險：（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費，把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣
1,527 2022.05.11
