簽了合同沒交社保要怎么賠償
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沒簽勞動合同但是交了社保要賠償。應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。當事人盡快收集在用人單位工作的相關證據(jù)，及時申請勞動仲裁維護合法權益。
交了社保沒簽勞動合同，是要賠償?shù)?。勞動者可以要求該用人單位支付自用工之日起第二個月開始的雙倍工資補償。繳納社會保險是用人單位的法定義務，簽訂勞動合同也是用人單位的法定義務，這是兩個法律概念，互不影響。
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交了社保沒簽合同的要賠償嗎?交了社保沒簽合同的，也是需要賠償?shù)?。交社保是用人單位的法定義務，簽訂勞動合同也是單位的法定義務，交社保和簽勞動合同之間互不影響。無論是否交社保，單位都要和員工簽書面勞動合同，不簽訂勞動合同就需要賠償。 根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自
2020.05.17 298 -
交了社保沒簽合同的要賠償嗎一般情況下，交了社保沒簽合同的要賠償。買了社保沒簽勞動合同的，員工可以要求該單位支付雙倍的工資補償。交社保是用人單位的法定義務，簽訂勞動合同也是單位的法定義務，交社保和簽勞動合同之間互不影響。無論是否交社保，單位都要和員工簽書面勞動合同，不
2022.04.13 1,688 -
沒簽合同沒交社保怎么賠償雇主應該給工人雙倍的工資。根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，應當自簽訂無固定期限勞動合同之日起每月向勞動者支付工資的兩倍。1、不簽訂勞動合同是用人單位的責任，雇傭的法律風險在于雇主；2、社會保險是一項國家法律制度，從就業(yè)之
2022.04.13 2,388
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交了社保沒有簽合同怎么賠償？
公司未給勞動者繳納社保，屬于公司違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定，立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付補償金（每工作1年支付1個月工資），用人單位不
2022-04-01 15,340 -
交了社保沒簽合同的要賠償嗎
交了社保沒簽合同的要賠償?shù)摹?買了社保沒簽勞動合同，勞動者可以要求該用人單位支付雙倍工資補償。繳納社會保險是用人單位的法定義務，簽訂勞動合同也是用人單位的法定義務，這是兩個法律概念，互不影響。無論是否
2022-05-18 15,340 -
沒簽合同沒交社保怎么賠償
1.你的勞動合同是與A公司簽的，仲裁時當然要向A提出 2.你可以向B公司主張未簽訂勞動合同的經(jīng)濟賠償金，從2009.4—2011.3.1的雙倍工資差額 3.拖欠勞動者工資的，向用人單位主張拖欠工資的雙
2022-03-17 15,340 -
沒簽合同交社保怎么賠償
公司未給勞動者繳納社保，屬于公司違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定，立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付補償金（每工作1年支付1個月工資），用人單位不
2022-05-07 15,340
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公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人
3,869 2022.05.18
