勞動(dòng)合同的種類(lèi)與形式
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勞動(dòng)合同的類(lèi)型：勞動(dòng)合同，是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等組織)同勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同的類(lèi)型以下兩種：(一)固定期限勞動(dòng)合同固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。(二)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
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按合同的效力,合同可分為以下幾種： 1、有效合同。 所謂有效合同，是指依照法律的規(guī)定成立并在當(dāng)事人之間產(chǎn)生法律約束力的合同。 2、無(wú)效合同。 無(wú)效合同是相對(duì)有效合同而言的，它是指合同雖然成立，但因其違反法律、行政法規(guī)或公共利益或者主體不適格，意思表示不真實(shí)，因此被確認(rèn)無(wú)效。 3、效力待定的合同。 所謂效力待定的合同，是指合同雖然已經(jīng)成立，但因其不完全符合法律有關(guān)生效要件的規(guī)定，因此其發(fā)生效力與否尚未確定，一般須經(jīng)有權(quán)人表示承認(rèn)或追認(rèn)才能生效。 4、可撤銷(xiāo)的合同。 可撤銷(xiāo)合同，是指當(dāng)事人在訂立合同的過(guò)程中，由于意思表示不真實(shí)，或者是出于重大誤解從而作出錯(cuò)誤的意思表示，依照法律的規(guī)定可予以撤銷(xiāo)的合同。
勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
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合同形式的種類(lèi)法律規(guī)定合同訂立方式有口頭形式、書(shū)面形式、推定形式三種。口頭形式在日常生活中經(jīng)常被采用。但發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)當(dāng)事人必須舉證證明合同的存在及合同關(guān)系的內(nèi)容。 合同書(shū)以及任何記載當(dāng)事人要約、承諾和權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的文件，都是合同的書(shū)面形式的具體表現(xiàn)。 推定
2021.04.28 160 -
勞動(dòng)合同有幾種形式有3種。分別為固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞
2020.10.01 256 -
勞動(dòng)合同的形式有哪幾種勞動(dòng)合同是特殊主體，即單位與勞動(dòng)者所簽訂的合同，它有好幾種類(lèi)型。勞動(dòng)合同的類(lèi)型有三種： 1、固定期限勞動(dòng)合同。 2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
2020.09.26 534
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合同的擔(dān)保形式和種類(lèi)
擔(dān)保合同的擔(dān)保形式包括約定擔(dān)保、法定擔(dān)保、本擔(dān)保合反擔(dān)保。約定擔(dān)保，遵循當(dāng)事人意思自治原則，以合同方式設(shè)立擔(dān)保；法定擔(dān)保是指依照法律規(guī)定直接成立的擔(dān)保；本擔(dān)保一般指第三人為債務(wù)人向債權(quán)人提供的擔(dān)保，反
2022-06-10 15,340 -
轉(zhuǎn)讓合同的種類(lèi)和形式
國(guó)有土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)當(dāng)簽訂轉(zhuǎn)讓書(shū)面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)，土地使用權(quán)出讓合同和登記文件中所載明的權(quán)利、義務(wù)隨之轉(zhuǎn)移。
2021-04-10 15,340 -
勞動(dòng)合同有幾種形式
勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。 勞動(dòng)合同的訂立和變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。依法訂立勞動(dòng)合同，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義
2021-11-22 15,340 -
勞動(dòng)合同的種類(lèi)有哪些勞動(dòng)合同的種類(lèi)
1、按勞動(dòng)者是否在編分為：正式工和臨時(shí)工勞動(dòng)合同。 2、按招工對(duì)象不同分為：城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同和農(nóng)民合同制工人勞動(dòng)合同。 3、按用人方式分為：錄用合同、聘用合同、借調(diào)合同。 4、按勞動(dòng)者一方人
2021-04-06 15,340
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吸收合并的幾種形式吸收合并的形式有： 1、通過(guò)現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)資產(chǎn)的形式，通常吸收公司可以通過(guò)現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)被吸收公司的全部資產(chǎn)，被吸收公司從而獲得吸收公司支付的現(xiàn)金，被吸收公司解散； 2、通過(guò)股權(quán)購(gòu)買(mǎi)資產(chǎn)的形式，主要表現(xiàn)為吸收公司用自己的股權(quán)購(gòu)買(mǎi)被吸收公司的全部資產(chǎn)，被
3,215 2022.04.15 -
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企業(yè)吸收合并的幾種形式企業(yè)合并有兩種形式：吸收合并和新設(shè)合并。吸收合并是指，將一個(gè)或者多個(gè)企業(yè)合并到一個(gè)現(xiàn)存的企業(yè)中去。如a企業(yè)將b企業(yè)吸收，成立a企業(yè)。新設(shè)合并是指，兩個(gè)以上的企業(yè)合并為一個(gè)新的企業(yè)，如a企業(yè)和b企業(yè)合并為c企業(yè)。企業(yè)合并，由合并雙方簽訂合并協(xié)
1,716 2022.04.17 -
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聘用合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。事業(yè)單位的話，由國(guó)家編制管理，工資、財(cái)政由國(guó)家撥款，由國(guó)務(wù)院人事部管理，聘用合同的訂立、變更、解除合同，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。而企業(yè)是由勞動(dòng)保障部門(mén)管理的，工資與財(cái)政發(fā)放并沒(méi)有太大
2,426 2022.04.17
