出具離職證明有風(fēng)險(xiǎn)嗎
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不出具離職證明的風(fēng)險(xiǎn)： 《勞動合同法》第八十九條：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令更改，給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失： 實(shí)務(wù)中，如果用人單位不按規(guī)定出具離職證明，可能會造成勞動者無法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，損害勞動者的合法權(quán)益，故這種情況下，單位要承擔(dān)賠償責(zé)任； 自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠損失； 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，下崗失業(yè)人員再就業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)時(shí)，可以享受一定稅收、財(cái)政等優(yōu)惠政策； 未能就業(yè)的工資損失： 離職證明往往是新公司為了規(guī)避招用尚未解除勞動合同的勞動證而承擔(dān)連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)要求勞動者提供的文件，一旦勞動者無法提供離職證明，可能會導(dǎo)致新公司不錄用勞動者； 賠償?shù)耐緩接腥N：一、與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失；二、勞動者有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴協(xié)商要求用人單位賠償損失；三、有權(quán)向勞動爭議委員會提起賠償之訴
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個(gè)人信息安全和隱私保護(hù)是個(gè)人乃至社會都關(guān)注的重點(diǎn)，要提供個(gè)人信息的時(shí)候謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。出生證明不僅是有寶寶的具體信息，上面還記載著孩子父母的姓名、住址、身份證編號等重要信息。借出去是有風(fēng)險(xiǎn)的。
實(shí)習(xí)期離職也需要離職證明。如果簽訂了勞動合同，學(xué)生實(shí)習(xí)離職需要依法提前申請，用人單位解除勞動關(guān)系時(shí)應(yīng)開具離職證明；如果只簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議，未簽訂勞動合同，不存在勞動關(guān)系，也就談不上解除勞動關(guān)系，學(xué)生可以和用人單位協(xié)商離職。
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工傷證明人有風(fēng)險(xiǎn)嗎發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請工傷認(rèn)定，如果企業(yè)未在30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定，那么工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門（勞動部門）提出工傷認(rèn)定申請，等傷情穩(wěn)定之后申請勞動能力
2020.01.07 494 -
公司出具辭退證明后是否還要開具離職證明被辭退需要出具離職證明，根據(jù)《勞動合同法》，勞動者離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理離職手續(xù)，出具離職證明，在解除或者終止勞動合同十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.04.09 520 -
離職證明公司應(yīng)該多久出具用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同的同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明。 在勞動者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)寫明勞動合
2022.06.11 649
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開離職證明有風(fēng)險(xiǎn)嗎
沒有風(fēng)險(xiǎn)。 1、法律規(guī)定，解除勞動合同15天內(nèi)，單位要出具離職證明正常辦理離職手續(xù)，單位出具證明，不存在風(fēng)險(xiǎn)。 2、根據(jù)《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動
2022-12-31 15,340 -
離職要求公司出具離職證明員工是否有風(fēng)險(xiǎn)
勞動者辦理離職手續(xù)后，單位至少要給勞動者4張離職證明，勞動者去勞動局辦理失業(yè)證需要一張，勞動者去社保局轉(zhuǎn)移社保需要一張，勞動者去住房公積金管理中心辦理提取手續(xù)或者轉(zhuǎn)移手續(xù)需要一張，勞動者入職，需要向新
2022-07-19 15,340 -
員工離職要求公司出具離職證明是否有風(fēng)險(xiǎn)？
勞動者辦理離職手續(xù)后，單位至少要給勞動者4張離職證明，勞動者去勞動局辦理失業(yè)證需要一張，勞動者去社保局轉(zhuǎn)移社保需要一張，勞動者去住房公積金管理中心辦理提取手續(xù)或者轉(zhuǎn)移手續(xù)需要一張，勞動者入職，需要向新
2022-11-10 15,340 -
離職員工要求公司出具離職證明是否有風(fēng)險(xiǎn)？
勞動者辦理離職手續(xù)后，單位至少要給勞動者4張離職證明，勞動者去勞動局辦理失業(yè)證需要一張，勞動者去社保局轉(zhuǎn)移社保需要一張，勞動者去住房公積金管理中心辦理提取手續(xù)或者轉(zhuǎn)移手續(xù)需要一張，勞動者入職，需要向新
2022-11-10 15,340
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被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)，為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是
6,128 2022.05.11 -
01:48
公司監(jiān)事有風(fēng)險(xiǎn)嗎公司監(jiān)事是具體有一定風(fēng)險(xiǎn)的，根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司的監(jiān)事通常是不需要承擔(dān)一般性的法律責(zé)任，但是在特定情況之下，如果監(jiān)事具有過錯(cuò)的確定，則需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，通常情況下，監(jiān)事是不需要承擔(dān)公司的債務(wù)。 司監(jiān)事職權(quán)有： 1、當(dāng)公司的董
21,859 2022.04.15 -
01:07
自己交社保需要離職證明嗎自己交社保需要離職證明?！吨腥A人民共和國勞動法》也明確規(guī)定，自己交社保要開離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除，或者終止勞動合同時(shí)出具解除，或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位招用還沒有解除勞動合同的
9,838 2022.04.17
