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員工離職社保多久停

2023-04-04 17:35

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海南在線咨詢顧問團

2023-04-04回復(fù)

我認為你問題的核心是你與單位什么時間解除的勞動關(guān)系。作為勞動者離職根據(jù)勞動合同法規(guī)定,勞動者應(yīng)提前30天通知公司,30天后無論公司是否同意,你都有權(quán)離開公司,離開工作崗位,勞動合同關(guān)系解除,后續(xù)辦理離職手續(xù)僅是一個確認過程而已。如果你已按規(guī)定提前30天向公司提出離職申請,公司沒有及時辦理社保停繳手續(xù)而多繳的社保,責(zé)任應(yīng)在公司。公司可以向社保中心申請退回多繳的社保。如果公司不向社保中心主張,而是要求員工退回,鑒于你是多繳社保的實際受益人,亦無不可。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

辭職社保停繳最好不要超過三個月。如果用戶停繳時間不超過三個月,續(xù)交之后可繼續(xù)累計計算繳納時長,如果用戶停繳超過三月,那么將重新計算醫(yī)療保險部分的繳納時長。社保是離職的次月停保的,社保一個月交一次,離職后原單位一般會停止下次繳費。

劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

員工離職但是社保沒停的,員工可以與原用人單位協(xié)商停止;也可以向社保局等相關(guān)部門進行反應(yīng);也可以去勞動部門申請仲裁,主張訴求。在原單位停止繳納社保后,員工的新單位可以繼續(xù)繳納。

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