什么是工傷保險條例？賠償
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工傷保險理賠流程 1.首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。 2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括：工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 3.勞動局做出工傷認定決定 4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘) 4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。 5.單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。
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職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按傷殘等級一次性支付傷殘補助金27到21個月工資不等，因工致殘被鑒定為五、六級傷殘的，一次性支付傷殘補助金16、18個月工資，被鑒定為七級到十級傷殘的，一次性支付傷殘補助金7個月到13個月工資不等。
工傷保險條例中工傷保險基金條例有： 1、工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。 2、工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。
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《工傷保險條例》的賠償標準從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準根據(jù)《工傷保險條例》中關(guān)于1到10級工傷的標準進行支付。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助
2020.01.04 259 -
工傷保險條例定義是什么工傷保險條例是為確保因工作受到事故傷害或職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風險而制定的。用人單位應(yīng)當在本單位公布參加工傷保險的有關(guān)情況。用人單位和職工應(yīng)當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安
2022.07.06 241 -
按照工傷保險條例誤工費的賠償標準是什么？一、《工傷保險條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 二、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確
2020.12.17 183
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工傷保險條例工傷賠償標準是什么，保險怎么賠？
公司已經(jīng)為員工購買工商保險的企業(yè)基本上不用支付賠償由社會保險基金支付賠償及補助金。具體賠償項目和金額如下《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供
2022-07-25 15,340 -
工傷保險條例規(guī)定工傷保險賠償標準是什么
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定的傷殘等級賠償。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定職工在工作過程中受到的傷害，屬于工傷，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受21個月的本人工資一次性傷殘補
2022-02-22 15,340 -
工傷保險條例賠償范圍是什么
由用人單位支付的項目 除了從工傷保險基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金： (1)工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費： 住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位
2022-04-12 15,340 -
工傷保險條例賠償標準是什么
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費
2022-06-18 15,340
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工傷保險賠償標準是什么首先，我國法律目前并未對工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因為具體的賠償金額，需要結(jié)合當事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當事人先申請工傷認定，工傷認定認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
4,061 2022.04.17 -
00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,466 2022.04.17 -
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工傷保險理賠流程是怎樣第一，用人單位應(yīng)當從發(fā)生工傷事故的一個月內(nèi)向勞動行政部門提交工傷認定申請。第二，由辦理的社會保險機構(gòu)對工傷事故進行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請認定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣級
3,734 2022.04.15
