辭職公司不走怎么辦
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根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者提出解除勞動關系的要提前一個月告知用人單位。因此，您如果想離職，可以提前一個月提交申請書給相應主管并郵寄一份辭職書到公司，在郵單上寫清楚內(nèi)容為辭職書，并保留底單即可。如用人單位還是不準許您離職，可以拿著郵單底單到勞動局投訴，你也可以先咨詢律師，我們團隊每年辦理勞動糾紛案件上千件，積累了大量的辦案經(jīng)驗，近期剛辦結(jié)幾件與您類似的案件，都成功獲得高額賠償款，有許多成功的案例，我們可以給予您成功案例的判決書進行參考，如需咨詢，可以馬上致電我們，直接為您解答，以便讓專業(yè)律師為您制定更詳細更合理更高效的方案，指導您收集證據(jù)，以便盡早獲取更高賠償。
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如果勞動者是主動辭職的，是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位的，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等。 提出辭職一個月公司不讓走的，可以向勞動監(jiān)察委員會投訴，或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
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辭職到期公司不讓走怎么辦？辭職到期公司不讓走的，勞動者可以收集公司不給辦理離職手續(xù)的證據(jù)，并留好自己提前書面通知單位辭職的材料，然后自行離職即可，如果單位因此不給發(fā)工資或者有其他侵權行為的，勞動者可以帶著上述證據(jù)申請勞動仲裁來維權。 勞動者按照法律規(guī)定提前通知單位辭
2020.05.29 313 -
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辭職一個月公司不讓走怎么辦？提出辭職一個月公司不讓走可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.11.19 203
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辭職公司不讓走怎么辦
勞動者解除勞動合同，需提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，即提交辭職報告，到期后勞動合同即解除，無需用人單位同意。解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。用人單位未支付的，勞動者
2022-03-04 15,340 -
辭職公司不讓走怎么辦？
可以提前一個月遞交辭職報告，到期后可自行離開，如用人單位拒不付工資可申請勞動仲裁。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
2022-03-27 15,340 -
公司辭職不讓走怎么辦
辭職不需要對方同意的，你盡到告知義務就可以了。提前三十天提交書面辭職報告?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人
2022-03-15 15,340 -
辭職后公司不讓走怎么辦?
如果你想繼續(xù)留在現(xiàn)在的公司工作，建議與公司協(xié)商解決此事；如果你認為無法繼續(xù)工作下去，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以直接申請仲裁： 1、因為用人單位未及時足額支付勞動報酬，你有權提前30日以書面形式通知
2022-03-26 15,340
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公司買的養(yǎng)老保險辭職了怎么辦公司買的養(yǎng)老保險，辭職后，應當辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者從用人單位辭職的，用人單位出具解除勞動合同證明后，應當在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者有新單位的，社會保險關系可以轉(zhuǎn)移到新的用人單位，由新單位與勞動者共同繳納社會保
4,092 2022.05.11 -
00:50
五險在公司買了后辭職了怎么辦五險在公司買了后辭職的，應當由用人單位辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位為勞動者購買社會保險后，勞動者從用人單位辭職的，用人單位應當在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者辭職后有新單位的，應當將社會保險轉(zhuǎn)移到新的用人單位，讓新單位繼
3,445 2022.05.11 -
01:06
公司買的五險一金辭職了怎么辦辭職以后五險一金是不能取出來的。辭職后五險一金的處理方法如下： 1、養(yǎng)老保險：（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費，把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣
1,527 2022.05.11
