沒有資質(zhì)的單位可以投訴嗎？怎么投訴？
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根據(jù)《勞動合同法》第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?！秳趧雍贤ā返诹龡l規(guī)定：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利?！秳趧雍贤ā芬?guī)定只有依法設(shè)立的能夠獨立承擔(dān)民事法律責(zé)任且具備一定經(jīng)濟實力以承擔(dān)對被派遣勞動者義務(wù)的公司法人才能專門從事勞務(wù)派遣經(jīng)營。所以你可以收集你們單位是否有勞務(wù)派遣的資質(zhì)，單位同崗位職員工資，你現(xiàn)在工作崗位的性質(zhì)，簽訂的勞動合同等與工作相關(guān)的資料，你可以到監(jiān)察大隊舉報或是申請仲裁確認(rèn)勞動合同關(guān)系
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1、至當(dāng)?shù)亟逃峙e報該機構(gòu)為非法辦學(xué)單位，教育局將按照《社會力量辦學(xué)管理條例》對其進行行政處罰或勒令結(jié)業(yè)。 2、至當(dāng)?shù)毓ど叹峙e報該機構(gòu)為非法辦學(xué)單位，工商局將根據(jù)無照經(jīng)營或超范圍經(jīng)營依法對其進行行政處罰或勒令歇業(yè)。 3、至當(dāng)?shù)孛襟w曝光，將該機構(gòu)的非法辦學(xué)事實向社會予以公示，并要求其退還非法所得。
單位拖欠工資可以投訴。用人單位有下列侵犯勞動者權(quán)益的，應(yīng)責(zé)令其支付勞動者的工資和經(jīng)濟補償，并責(zé)令其支付賠償金：扣除或無故拖欠的；拒不支付加班工資的；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。解除勞動合同后，未依規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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單位不發(fā)工資怎么投訴1.注意搜集保存好證據(jù),比如你的出勤記錄、任命書、員工花名冊等,尤其是出勤記錄,一定要把這些證據(jù)留好,最好是有公章的。2.離開公司時最好讓公司給你開具一份欠薪證明,或者留好離職手續(xù)等。3.如果到時候公司不給你開工資,你直接帶好這些證據(jù)去勞動
2020.02.08 190 -
單位工資不發(fā)怎么投訴1、向用人單位所在地的勞動局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 勞動者在拖欠工資的維權(quán)中需注意： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
2020.09.22 303
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中介沒有資質(zhì)可以投訴嗎
如果沒有和中介簽定合同，原則上講還是要付中介費，但存在問題，即付費金額應(yīng)當(dāng)是多少！傭金數(shù)額不確定，則可以協(xié)商少付。但是，中介造成損失的，則應(yīng)當(dāng)予以賠償，相應(yīng)中介費也不用支付。 中介沒有資質(zhì)的，可以投訴
2022-05-09 15,340 -
懷孕期間可以投訴單位嗎
孕期辭退當(dāng)然是可以投訴的，可以直接給勞動局打電話或者帶著投訴材料到勞動局進行投訴，因為用人單位是不得因女職工懷孕、生育、哺乳，從而降低其工資、予以辭退、或者與其解除勞動或者聘用合同的，因此當(dāng)事人若被辭
2022-05-27 15,340 -
單位工資不發(fā)怎么投訴
1、向用人單位所在地的勞動局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 勞動者在拖欠工資的維權(quán)中需注意： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如
2021-12-27 15,340 -
單位不發(fā)工資怎么投訴
如果公司不支付員工工資，工人可以通過電話、網(wǎng)頁或直接向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴。勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付仍不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額的50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。
2021-12-25 15,340
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投資款不到位可以起訴股東嗎對于股東出資未到位其他股東可不可以起訴法律未有明確規(guī)定。公司成立后，對于出資不足的股東，足額出資股東有權(quán)要求其繼續(xù)履行出資義務(wù)。在公司不能提起追繳出資款的訴訟的情況下，已經(jīng)足額繳納出資的股東有權(quán)起訴要求出資不足額的股東補足出資。出資不足的股
1,924 2022.04.15 -
00:53
單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
01:10
12391可以投訴學(xué)校嗎12391可以投訴學(xué)校。因為12391是教育部用于教育事業(yè)服務(wù)的專用電話號碼。為推進教育信息公開，更好地服務(wù)于民，教育部教育管理信息中心，積極協(xié)助教育部辦公廳，申請全國教育事業(yè)公益服務(wù)電話號碼12391。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，國務(wù)院教育行政
13,016 2022.04.17
