集體合同的簽訂應(yīng)當(dāng)有什么條件和基礎(chǔ)？
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集體合同的簽訂應(yīng)建立在集體協(xié)商的基礎(chǔ)上。集體協(xié)商是指企業(yè)工會或職工代表與相應(yīng)的企業(yè)代表，為簽訂集體合同進(jìn)行商談的行為。集體協(xié)商應(yīng)遵守法律、法規(guī)的規(guī)定和平等、合作的原則。集體協(xié)商的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)應(yīng)由雙方共同商定。在不違反有關(guān)保密規(guī)定和不涉及企業(yè)商業(yè)秘密的前提下，協(xié)商雙方有義務(wù)向?qū)Ψ教峁┡c集體協(xié)商有關(guān)的情況或資料。集體合同的期限為一至三年，在集體合同規(guī)定的期限內(nèi)，雙方代表可對集體合同履行情況進(jìn)行檢查。由于簽訂集體合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化，致使集體合同難以履行時(shí)，集體合同任何一方均可提出變更或解除集體合同的要求。一方提出變更或修訂或解除集體合同時(shí)，另一方應(yīng)給予答復(fù)，并在七天內(nèi)雙方進(jìn)行協(xié)商。
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簽訂集體合同的企業(yè)應(yīng)具備的條件如下： 1、是依法成立的獨(dú)立具有民事權(quán)利承擔(dān)民事義務(wù)的企業(yè)； 2、具有社團(tuán)法人資格的工會組織； 3、已經(jīng)建立勞動(dòng)合同制度； 4、已經(jīng)建立集體協(xié)商機(jī)制，具有較完善的集體協(xié)商辦法。
合同的基礎(chǔ)條件主要有，合同的訂立需要當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力，而且在訂立合同時(shí)雙方當(dāng)事人的意思表示要真實(shí)，也不能違反法律和社會公共利益，而且合同的訂立必須具備法律所要求的形式，根據(jù)民法典的相關(guān)規(guī)定，有效的合同需要行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；意思表示真實(shí)；不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗，此外訂立合同的方式有書面的形式、口頭形式或者法律規(guī)定的其他形式。
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集體合同訂立有什么條件集體合同訂立需要滿足的條件有：集體協(xié)商的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)應(yīng)由雙方共同商定；集體成員意思表示真實(shí)；集體合同的期限為一至三年，合同期限內(nèi)，雙方代表可對集體合同內(nèi)容進(jìn)行變更或解除；法定其他條件等。
2021.01.17 142 -
勞動(dòng)合同簽訂主體應(yīng)當(dāng)具備什么條件訂立勞動(dòng)合同的主體要滿足下列條件：勞動(dòng)者需年滿16周歲；勞動(dòng)者必須具有勞動(dòng)能力；用人單位包括在中國境內(nèi)的依法核準(zhǔn)登記的企業(yè)、依法核準(zhǔn)登記的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體；用人單位有用人權(quán)利能力和行為能力；其他。
2020.11.11 177 -
合同的基礎(chǔ)條件有哪些1、當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力 2、當(dāng)事人意思表示真實(shí) 3、不違反法律或社會公共利益 4、合同標(biāo)的須確定和可能
2021.01.18 873
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集體合同的簽訂應(yīng)建立在什么基礎(chǔ)上
集體合同的簽訂應(yīng)建立在集體協(xié)商的基礎(chǔ)上。由企業(yè)工會（未建立工會的由職工民主推舉的代表或上級工會組織委派代表）代表職工一方與用人單位指派的代表，就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后形成集
2023-06-11 15,340 -
集體合同的簽訂應(yīng)建立在什么基礎(chǔ)上？
集體合同的簽訂應(yīng)建立在集體協(xié)商的基礎(chǔ)上。由企業(yè)工會（未建立工會的由職工民主推舉的代表或上級工會組織委派代表）代表職工一方與用人單位指派的代表，就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后形成集
2022-11-02 15,340 -
簽訂集體合同的企業(yè)應(yīng)具備什么條件
簽訂集體合同的企業(yè)應(yīng)具備的條件如下： 1、是依法成立的獨(dú)立具有民事權(quán)利承擔(dān)民事義務(wù)的企業(yè)； 2、具有社團(tuán)法人資格的工會組織； 3、已經(jīng)建立勞動(dòng)合同制度等。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十一條規(guī)定，
2023-09-20 15,340 -
集體合同怎么訂立，集體合同的基本條件有哪些
訂立集體合同有以下條件：1、簽訂集體合同應(yīng)以集體協(xié)商為基礎(chǔ)。2、集體協(xié)商的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)應(yīng)由雙方共同商定。3、集體合同期限為一至三年。在合同期限內(nèi)，雙方代表可以變更或解除集體合同的內(nèi)容。
2021-11-20 15,340
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聯(lián)合體合同怎么簽訂聯(lián)合體合同的簽訂如下： 1、集體合同草案首先，應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過； 2、集體合同草案討論通過后，由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立； 3、集體合同
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簽訂無因定合同需具備什么條件簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件有：1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的；2、勞動(dòng)者在用人單位已經(jīng)連續(xù)工作滿十年的，勞動(dòng)者可以主動(dòng)提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同；3、用人單位聘用勞動(dòng)者滿一年后仍未簽訂勞動(dòng)合同的，視作勞動(dòng)者已經(jīng)簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同；
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集體合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別集體合同是企業(yè)與企業(yè)工會或職工代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議；勞動(dòng)合同是企業(yè)與勞動(dòng)者為確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而簽訂的書面協(xié)議。首先，在合
3,061 2022.04.17
