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工資證明怎樣才能證明工資無條件

2022-08-05 18:35

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工資,無,以公司不按時(shí)發(fā)工資為例:公司不按時(shí)發(fā)工資是違反勞動法的,勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,也可以依法向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 《勞動法》第九十一條:“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令其支付賠償金: (1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (2)拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的; (3)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的; (4)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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1.首先寫明被證明人的姓名,身份證號等 2.注明公司名稱,收入人的職務(wù) 3.收入可以寫月收入,也可以寫年收入,一般月收入需要寫上 4.作為開具收入證明的工作人員一定要咨詢清楚收入證明的用途,收入證明后面一定需注明僅供做什么事情使用。 5.還需要證明人以及聯(lián)系方式,所以第四步的僅供什么使用一定要注明清楚,避免發(fā)生別的事情

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