勞動仲裁五天了法定節(jié)假日算周末嗎
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周末不是法定節(jié)假日。周末是指一般都是在周六以及周日放假休息的時間,包括大人工作休息以及小孩學(xué)習(xí)休息。
周 六、周日不算法定節(jié)假日,屬于公休日,當然周 六、周日剛好是國家法定節(jié)假日的情況除外。國家法定節(jié)假日是指國家規(guī)定的節(jié)假日,包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。
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周末算法定節(jié)假日嗎？不算，雙休日是法定休假日，不是法定節(jié)假日。屬于全體人民的節(jié)假日：元旦(1月1日)，放假一天；春節(jié)(農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三)，放假三天；國際勞動節(jié)(5月1日、2日、3日)放假三天；國慶節(jié)(10月1日、2日、3日)，放假三天。共計有10天
2020.12.10 803 -
周末算法定節(jié)假日嗎根據(jù)相關(guān)規(guī)定，法定節(jié)假日不包括周末。周 六、周日屬于公休日，用人單位安排勞動者公休日加班的，如果能在其它時間安排補休，則不用支付加班工資;如果不能安排補休，則要向勞動者支付不低于勞動合同約定的工資的百分之二百的加班工資。
2020.12.25 1,003 -
周末算法定節(jié)假日嗎?根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，周末不是法定節(jié)假日，而是休息日。我國的法定節(jié)假日有以下幾個： 1、元旦節(jié)； 2、春節(jié)； 3、清明節(jié)； 4、勞動節(jié)； 5、端午節(jié)； 6、中秋節(jié)； 7、國慶節(jié)； 8、婦女節(jié)； 9、青年節(jié)； 10、兒童節(jié)； 11、
2020.11.14 1,132
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周末算法定節(jié)假日嗎
法定節(jié)假日和周休日是兩種性質(zhì)不同的假期。所謂休息日，簡單地說就是每周的周休日，它是每周常規(guī)的休息時間；而法定休假日也就是我們所說的年節(jié)假日，國務(wù)院新的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定，我國法定節(jié)假日過
2022-03-16 15,340 -
周末算不算法定節(jié)假日?
周末不是節(jié)假日。法定節(jié)假日是指國家法律根據(jù)各國和民族的習(xí)俗或紀念要求，統(tǒng)一規(guī)定的慶祝和度假休息時間。我國法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。
2021-11-02 15,340 -
勞動仲裁周末上班嗎勞動仲裁仲裁周六日上班嗎
【法律意見】申請勞動仲裁期間還是需要繼續(xù)上班。申請仲裁只是說明你與公司就勞動合同履行的某一方面存在爭議，勞動合同并沒有解除，依然需要接受公司管理需要正常勞動。否則，公司可以按照曠工處理。值得一提的是，
2022-07-15 15,340 -
周末節(jié)假日和法定節(jié)假日
節(jié)假日不包括周末。我國法定節(jié)假日是指元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。
2021-11-02 15,340
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法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,287 2022.05.11 -
01:01
產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當增加產(chǎn)假15
3,291 2022.05.11 -
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國慶節(jié)節(jié)假日幾天三薪國慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因為國慶節(jié)的法定假期為七天，而依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按
4,589 2022.06.22
